Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Kolléganőm alatt tönkrement...

Kolléganőm alatt tönkrement az irodai szék, a főnököm pedig le akarja vonni a fizetéséből?

Figyelt kérdés

Van egy túlsúlyos kolléganőm, nincsen különösebb jó viszonyom vele, de rosszba se vagyok, így nekem kívülről semleges ez a story.


Elég drága székeink vannak, mert a kávé és mosdószüneteket leszámítva végig ülni szoktunk, átlagban 7 órát biztos, hogy ülve töltjük. Tavaly cserélte az iroda év vége felé, számlát láttam csak róla, hogy 120.000 Ft körül volt 1 szék ára.


Kolléganőm alatt tönkrement az irodai szék, melyet jelzett a főnöknek (egy 10 fős irodában vagyunk kb). Aki azt mondta, hogy jelenleg az irodának nincs kerete új szék beszerzésére.

Kolléganőm mesélte nekünk, hogy a főnök személyeskedve megjegyezte, hogy talán le kéne fogyni, mert ezeket a székeket 100 kg-s teherbírásra tervezték és ha hasonlóan új székben akar dolgozni akkor vegyen magának egyet vagy fogyjon le, mert, hogy az irodának nincs pénze évente cserélgetni ezeket a székeket. Kolléganőm meg kiakadt a dolgon.


Szerintetek itt most kinek van igaza?


2023. szept. 6. 18:02
1 2 3 4 5
 11/48 anonim ***** válasza:
78%

A személyes vélemény itt eléggé irreleváns, mert az ilyenért simán perre is lehet menni akár - nem biztosítottak neki megfelelő felszerelést, ő nem szándékosan tette tönkre, és diszkriminálják azzal hogy ő van megbüntetve ezért.


Ha a szituáció pl egy havernál történik, aki az adott kövér embert egy rozoga műanyag székbe ülteti, akkor ott el lehet filozofálgatni arról hogy kell-e fizetnie a kövérnek a székért, de munkahelyen nem.

2023. szept. 6. 18:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/48 anonim ***** válasza:
86%

#18:18

Rendeltetés szerű használat közben eltört. Pont. Az meg, hogy gagyi minőségű székeket vesz drágán egy cég hagy ne mondjam milyen amatőr dolog és véletlenül sem a munkavállaló hibája.


A munkaszerződésben benne szokott lenni, hogy milyen berendezésért milyen mértékben felelsz. Pl elveszített szekrénykulcsot azt tényleg kikell fizetni, mert arra neked kell figyelned. De, ha pl kiég a monitorod, eltörik a széked, bekapcsolod a klímát és nem indul (lol) akkor mi van, te fizeted ki? xD Hát nem. Hiába okoskodsz.

2023. szept. 6. 18:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/48 anonim ***** válasza:
88%

Mondjuk ha 100 kg-os teherbírású széket vett 120ezrekért, akkor a főnök simán idióta, és átverték - vagy vette a számlát és sikkasztja a pénzt.

A minőségi irodaszékek alapból nagyobb teherbírásúak ennél, még különösebben keresni se kell.

2023. szept. 6. 18:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/48 anonim ***** válasza:
96%

Kollégám alatt is tört el a szék, elfáradt a műanyag.. nincs ebben semmi.. pedig ő férfi és kb 85kg. (Mellé 185cm) Szóval nem túlsúlyos. Senki nem vonta le a fizetéséből.


Ilyen jogilag nincs, bárki alatt eltörhet a szék.. főleg, hogy némelyik bútorban semmi anyag. Sőt gondolom műanyagok a kerekei is.. szóval szerintem nem jogos levonni.

2023. szept. 6. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/48 anonim ***** válasza:
15%

11


Perre lehet menni, de a munkavallalo jonne ki rosszul belole - munkaeszkozt megfeleloen kell hasznalni, ha o ezeket nem tartotta be pl. ellenorzes akkor veszit


Senkinek nem biztositanak megfelelo minosegu felszerelest ilyen teren, csak alapon, mennyisegi teren pl az, hogy kap szeket a melohoz. Az hogy ilyen szeket meg olyan szeket, nem, nem lehet itt keregetni Gamer szekeket meg ergonomikus mousetol kezdve basszus hangfalat ha customer service. Kizarolag neki kellett volna nyujtani ilyen munkakori tamogatast vagy mi? Tobbiek akkor hogy neznenek ra? Ok ulnek a kenyelmetlen fa szekben a no meg ul a kenyelmes pihe-puha hatradolos business fonok gamer szekben? Es ti beszeltek diszkriminaciorol?


Nincs itt diszkriminacio, jeleznie kellett volna a fonoknek hogy az a szek nem fogja valoszinuleg elbirni, lehet hogy akkor beszereznek neki egy masikat de ha a pozicioja teljesen potolhato akar mar aznap akkor elkuldik, ha a szek es a munkaero kulonbozete pozitiv, tehat a szek jobban megeri mint az munkavallalo. Munkakovetelmeny megfeleles nem diszkriminacio. Ezt fejezzuk be. Diszkriminacio akkor mar az is hogy valaki nem fer be a liftbe ezert szolunk neki hogy te mar nem? Na eleg a poenbol.


Ez munkahely. A csaj el van hizva, tudja valoszinuleg magarol. Meg kellett volna neznie a szek teherbirasat es lemernie magat, jelenteni a fonoknek. Az a szek ra lett bizva, nem a levegore. Es alatta tort szet, nem magatol.

2023. szept. 6. 18:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/48 anonim ***** válasza:
25%
Én még annyit tennék hozzá, ami nem hangzott el, hogy egy 120,000-es szék igencsak a belépő kategória, jó hogy nem a város széli Auchan-ban vett valamit.
2023. szept. 6. 18:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/48 anonim ***** válasza:
82%
Amerikában egy ilyen beszólásért a főnököd gatyáját is elperelhetné a kolléganő. Ha még mellé valami sérülést szerzett volna, akkor meg életjáradékot is. Ettől függetlenül is a főnököd egy paraszt, a szék egy ócska vagy selejtes minőség, hiába volt annyi amennyi. Amit a főnök tenni tud a jövőben, hogy kilóra veszi fel az alkalmazottakat. Egyébként az egész helyzet abszurd.
2023. szept. 6. 18:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/48 anonim ***** válasza:
17%

17


ez nem amerika ahol mindenert lehet perelni.

2023. szept. 6. 19:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/48 anonim ***** válasza:
24%

#16


Ne röhögtess! Hol élsz te? Milyen belépő kategória a 120.000 Ft?


20-60 ezer között temérdek széket lehet venni akárhol.. Jysk vagy kb bárhol.. szóval a 120.000 Ft az rohadtul nem egy belépő kategória.

2023. szept. 6. 19:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/48 anonim ***** válasza:
83%
Jól bevásárolt akkor a munkahely... Egy ilyen árkategóriájú széknek bőven bírnia kellene egy nagyon túlsúlyos embert is. 100 kilót azok az összehajtható vagy műanyag kerti székek bírnak, amiket az emberek kitesznek a vendégeknek a kertipartikon.
2023. szept. 6. 19:06
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!