Kinek, mi a terve, ha a munkahelyén kötelezővé teszik az oltást?
Értelemszerűen ez azokhoz szól, akik nincsenek még beoltva.
Tudom, van már ilyen jellegű kérdés, csak most már biztossá vált a dolog.
Beadatod magadnak? Melyiket? Inkább felmondasz? Esetleg megkockáztatod a fizetés nélküli szabadságot, amíg a főnököd rá nem jön, hogy szüksége van rád (van ilyen is, de sajnos kevés)? Vagy összefogtok a munkahelyen az oltatlanokkal, hogy egyikőtök sem fogja beadatni?
Én alapból ellentmondásosnak érzem az egészet, mert ha elrendelik, hogy kötelező az oltás, akkor miért kell továbbra is aláírnom egy nyilatkozatot arról, hogy saját felelősségem tudatában oltatom be magamat, amikor saját felelősségem tudatában nem tenném meg?
#77: mindenhonnan csak azt hallom, hogy mondanak fel az emberek, kormányhivataltól kezdve egészségügyig, ahol kötelezővé tették. Épeszű vállalkozó nem meri ezt meglépni. Bizonyos településeken komplett intézményeket kéne bezárni, annyi oltatlan van, aki kiesne.
Csak sajnos szomorú, hogy munkahelyek múlnak egy ilyen baromságon, és képesek ezért tönkre tenni oktatást, egészségügyet, mindent, mint ha minimum a pestis terjedne.
Azt sem az első embertől hallom, hogy X munkakörbe nem vehetik fel december 15 után, ha nincs meg legalább az első oltása.
December 1-től a jogsihoz szükséges eü tanfolyamra is csak érvényes oltási kártyával lehet menni.
Szépen lassan mindenhova befúrják, közben a kórházak tele vannak oltottakkal, Kínában meg már ott tartanak, hogy április óta szinte nincs fertőzött. És akkor ne mondd azt, hogy ez az egész csak a politikáról meg a gyógyszeriparról szól, amikor a kormány (talán tudatosan) nem kezelte/kezeli megfelelően a járványhelyzetet.
Arról is hazudnak, hogy Ausztriában kötelező lesz az oltás. Javaslat van rá, hogy kötelező legyen, de egyelőre nem végleges, és senki nem ért egyet vele.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!