Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyi bérhiányt néznétek el...

Mennyi bérhiányt néznétek el a munkáltatónak?

Figyelt kérdés

A cég állítólag anyagi godnban van. hogy tényleg így van-e vagy sem, mi ezt az egyszerű dolgozók nem tudjuk ellenőrizni.


Már az októberi bér 30%-os mínusszal jött meg mindenkinek, a novemberi is, és most jan elején a dec. bér is 30% mínusz.


Tehát már 3x30% =90% bérhiányom van, vagyis majdnem egy teljes havi bérrel lóg nekünk a cég.

Meddig néznétek el ezt? mennnyi hitele lenne a cégnek nálatok?


jan. 5. 12:45
1 2 3
 21/25 anonim ***** válasza:
100%
13-as: nem véletlenül tettem fel a kérdést. Ha szerinted is bűncselekmény történt, akkor te jársz rossz kategóriában.
jan. 5. 14:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/25 anonim ***** válasza:
100%

Attól függ, hogy alapbért vagy egyéb bónuszokat hagyták el.

Ha alapbér nincs meg küldöm ügyvédet és behajtja rajtuk.

Ha a bónusz hiányzik az ellen jogilag semmit sem léphetek csak félvállról veszem a munkát és elkezdek másikat keresni.

jan. 5. 14:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/25 anonim ***** válasza:
100%
Ha az alapbéremet nézem akkor 0Ft, a bónuszokat és egyéb kiegészítő bért nyilván megvonhatja a munkáltató. Pl. jelenléti bónuszt, mozgóbért és a teljesítmény bónuszt.
jan. 5. 15:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/25 anonim ***** válasza:
100%
Mennyi munkahiányt néz el a munkáltató?
jan. 5. 16:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/25 anonim ***** válasza:
40%
Alapítványi iskolás húgyagyú. De valami nem stimmel: az alapítványi iskolában egyáltalán nem szokás fizetést adni.
jan. 5. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!