A közigazgatást szerintetek mivel lehetne vonzóbbá tenni?

Ugyanazokkal a tényezőkkel, amikkel a versenyszféra különböző munkáltatói is próbálják vonzóbbá tenni a pozícióikat. A teljesség igénye nélkül:

- magasabb bér

- érdekes, változatos, releváns munka

- rugalmas munkaidő

- hibrid munkavégzési lehetőség, akár távmunka

- érdemi fejlődési lehetőség (mind fizetésben, mint szakmailag)

- szakmailag elismert legyen az ott végzett munka, ne zárjam ki magam a versenyszférába való átkerülés lehetőségétől (ez nyilván a következménye lenne a többinek)

Ha megkeresném a jelenlegi béremet a közigazgatásban, mellé a többi fenti tényező is megvalósulna, és nem lenne egy köztudottan karriertemető a közigazgatási pozíciók döntő többsége, akkor nem lenne vele gondom. De jelenleg baromira nem ez a helyzet.

- Több fizetés, cafeteria

- Nagyobb rugalmasság munkaidőben: általában teljesen mindegy, hogy a határozatot ugyanazon a napon reggel 7:58-kor vagy 9:05-kor írod meg. Ennek ellenére a legtöbb helyen ragaszkodnak a kötött munkarendhez

- Home office

- Fölösleges feladatok, különösen adminisztráció megszüntetése

- Papírmentes iroda, átállás csaknem 100%-ban az elektronikus ügyintézésre.

Részmunkaidővel, homeoffice-szal, munkaidőkerettel (rugalmas munkaidő).

Projektekre való munkaerőfelvétellel, 1-2 hetes, hónapos munkákra.

Nettó 390 000 alatti diplomás munkabérek felszámolásával.

Szerintem egy heti 20 órás munkára már havi 200 000-ért is sokan szivesen elmennének szellemi munkát végezni. 300 000-ért meg pláne.

Miért kellene vonzóbbá tenni?

Éhbért fizetnek, tele van politikai megbízottal a vezetőség, vacakok a folyamatok...

ÉS mégis bőven fel tudják tölteni a létszámot, sok helyen ölik egymást az emberek 1-1 státuszért.

Mi ez, ha nem vonzó munkahely?