Közigazgatásban miért csak határozott idejű szerződés van?

Közigazgatás imádja a határozott idejű szerződést, nem csak gyes/gyed helyére. Jó, mert felvesznek 1 éves szerződéssel, aztán könnyen megszabadulnak tőled, valamint a hosszabbítgatás miatt folyamatos a függőséged (tudom, nem lehet a végtelenségig hosszabbítani, de aztán valahogy mégis összejön mindig, annak ellenére, hogy mennyire törvényes)

Nem kell ilyen helyre menni, ennyire egyszerű

#2. "Nem kell ilyen helyre menni, ennyire egyszerű"

Pontosan. A határozott idejű szerződés egyetlen esetben vállalható: frissdiplomásként/diplomaszerzés előtt állóként, gyakornoki pozícióban, amikor jó eséllyel a munkavállaló maga is továbblépne legkésőbb a határozott idejű szerződés lejártakor, de inkább előbb. A továbbiakban ezt a megoldást el kell felejteni.

3: van sok élethelyzet, amiben jó a határozott idejű szerződés akár tapasztalt szakemberként is. De aki nem kifejezetten erre vágyik (kb az emberek 99%-a), annak nem szabad beleugrani.

Államigazgatásban azért imádják, mert bár elvileg 5 évig hosszabbítható csak, de a valóságban mindenféle trükkökkel (pl áthelyeznek, átalakul a szervezet jogutód nélkül és te új helyre kerülsz, de ugyanabban az irodában, ugyanazt csinálod, stb) a világ végéig így akarják csinálni, és jön az, hogy nyalhatsz a főnöknek, miközben bármikor könnyedén azt mondja,hogy ok, akkor nem hosszabbítok. Egy abszolút függő viszony, ahol könnyen kirúgnak, mert egyszerűen nem hosszabbítanak.