Manapság sok ember ugrál a munkahelyek között, de nem esnek pofára?
A munkahelyemen elég nagy a fluktuáció, mondjuk az átlag 30-as létszám szinte teljesen lecserélődik egy-másfél év alatt
vezetők és beosztottak egyaránt, elsősorban a paraszt, mikromenedzselő bizalmatlan ügyvezetői stílus miatt. Nekem szerencsére nem okoz megfelelni ezeknek az "elvásároknak", mert eléggé kompetens vagyok a területemen.
De sokan elég hamar felkapják a vizet, és JÓL felmondanak.
De kérdés, hogy tényleg ennyire könnyü másik munkahelyet találni?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
A stílusod alapján azt hiszem beleillessz a toxikus munkakörnyezetbe ami ott van.
Ennél jobb munkahelyet biztosan könnyű találni.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nem. Ez az elfogadott manapság. Nem pedig az, hogy 40 évet dolgozol le 1 munkakörben.
Ereimet felvágnám ha 40 évig 1 helyen kellene melóznom.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
hát nem tudom én ezen a munkahelyen is ki tudom harcolni a évente ~20%-os bérelemeléseket 5-6 év alatt több mint kétszer annyit keresek mint az eleljén, valamint el tudtam érni egyéb juttatásokat is, mint pl munkábajáráshoz új gépkocsit.
én úgy érzékelem, hogy a legtöbb ember dedós szintre lebontott lépésekből álló munkát akar, ahol nagy haverkodós hangulatban megmondják neki hogy mit hova copy-pastezzen a számítógépen. Továbbá semminek nem hajlandóak maguktól utánanézni, ha másért nem csak azért, hogy az adott feladatot megoldja, vagy hogy fejlessze az ismereteit, amivel az adott munkahelyen többet el tud érni. Szinte minden ismeretet csak szociális érintkezések mentén akarnak megszerezni, mintha még midnig törzsekben élnénk, és a besseggelős tanulás valami beteges dolog lenne.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!