Az igaz, hogy egy nőt 27-30 éves kora körül nem vesznek fel sehova, mert ő biztos nemsokára szülni fog?

Igen, apádnak igaza volt!

De nem feltétlenül csak a szülés miatt nem veszik fel, hanem sokkal inkább a kora miatt, mivel a 20-as hr-es ptsa jobban komázza a fiatalos csapatába beleillőket, akikkel jobban szimpatizál.

"mivel a 20-as hr-es ptsa jobban komázza a fiatalos csapatába beleillőket, akikkel jobban szimpatizál."

A HR-es általában nem magának keres csapattagot és nem is ő fog dönteni a felvételről. Ő az elsődleges kiválasztást intézi (ha ezt nem külsős teszi) és esetleg az első körös interjút, utána a szakmait már csak leszervezi.

"A HR-es általában nem magának keres csapattagot és nem is ő fog dönteni a felvételről."

De első körben ő dönti el, hogy kit hív be: a 20 éves barinőjét vagy az 50 éves Manci nénit. És mind tudjuk, hogy a fiatalabb csaj lesz nála a befutó.

Egészen egyszerűen azért, mert a hasonló végzettségek esetén is mindig a szimpátia győz.

Egy műkörmös tyúknak mindig szimpibb lesz egy hasonló külsejű nő, mint egy vele tök ellentétes megjelenésű személy.

Régebben miért nem volt szükség külön HR-esre?

Most se kéne!!

Igaz!

Amíg 20-25 éves vagy, addig válogathatsz, de utána ha csak nincs valami különleges szakképzettséged a kör bezárult.

"De első körben ő dönti el, hogy kit hív be: a 20 éves barinőjét vagy az 50 éves Manci nénit. És mind tudjuk, hogy a fiatalabb csaj lesz nála a befutó."

Jó esetben 30+ évesen nem olyan helyre fogsz jelentkezni ahová felvennének egy 20 évest.

"Jó esetben 30+ évesen nem olyan helyre fogsz jelentkezni ahová felvennének egy 20 évest"

Egy 20 évest szinte bárhová felvesznek!

Remélhetőleg a HR-es kolléga nem fogja továbbküldeni a 20 éves jelentkezőket Senior Számviteli szakember, Fogorvos, Solution Architect, Villamosmérnök állásokra jelentkezve.

Ha igen, akkor sincs sok jelentősége.

18,19: írtam fentebb: ha csak nincs valami különleges szakképzettsége a kör bezárult.

Nem ezekről a szakmákról volt szó, hanem általánosságban..!