Mennyire jellemző az álláshirdetéseknél a külső alapján diszkrimináció? Volt már ilyenben részed?
Nem tudom más is így gondolja-e,de kezdem úgy látni hogy az álláskeresés lassan olyan lesz már mint a társkeresés. Elküldöm a fényképes önéletrajzot és utána se kép se hang.. Tapasztalat,végzettség se dönt úgy látom.
Főleg olyan helyeknél láttam ezt ahol ilyen tipikus önimádó mű plasztik nőcske a főnök vagy tulaj, vagy valami öntelt szépfiú.
Csak a tökéletest keresik,a gyakorlat meg a papír már nem számít?
(
Nem vagyok sem szakadt,adok a megjelenésemre)
válasza:Nekem nincs fotó a CV-ben. El se küldöm olyan helyre
ahol kiemelik, hogy fényképes önéletrajzot várnak. A pofám teljesen irreleváns a munkámhoz.
Mondjuk nem is jellemző, hogy érdekli őket. A mostani helyemre úgy vettek fel, hogy a HR-es is csak akkor látott először, mikor az első nap bementem a cuccokért.
válasza:Szalagmunkára lehetsz te quasimodo is.
Egy ügyfélreferens meg adjon magára, mert nem mindegy mit lát az ügyfél.
Vagy egy banki tanácsadó is adjon a megjelenésére. Meg lehetne még sorolni.
válasza: válasza:Akkor sem küldök fényképes életrajzot ha külön kiemelve kérik. Unprofesszionális, és ha ezen fennakadnak akkor nem is akarok ott dolgozni.
Végül nem érdekelt senkit és felvettek így is.
válasza: válasza:Szőrös kopaszodó pocakos negyvenes pasi vagyok, bármennyire is akartam nem vettek fel a játszóházba gyerekekre vigyázni!
A csudába!
válasza:Nem ezért kérnek fényképes önéletrajzot.
Ha mondjuk interjúztat 20 embert, akkor nem az fog a főnökben megmaradni, hogy Kovács József, meg Takács István, hanem az arcok maradnak meg. Amikor a végső döntést hozzák, előveszik újra az önéletrajzokat, és már tudják emberhez kötni.
válasza: válasza:A kérdés régi... de azért írok egy kicsit..
Nem tudom, hogy az eddigi válaszolók milyen piaci szegmensben pályáztak, de most mindenhol ALAP a fényképes önéletrajz...
Az állami szektorban különösen....jogszabály-sablont kell használni az önéletrajzhoz, annak meg része a fénykép.
Egyetlenegy esettel találkoztam, amikor külön kikötés volt, hogy fénykép NÉLKÜLI önéletrajz.
Furcsának is találtam... de ez egy szerkesztőségi munkatársi állás volt.
Igen, a fénykép lehet az első szűrő.... ha modellügynökséghez pályázol...
egyébként nem az.
Ellenben létezik más- nem kevésbé szimpátián alapuló - szűrő: a szociális készség.
Ez annyit jelent, hogy arra kíváncsiak, mennyire illeszkedsz bele a már meglévő csapatba....
Mentalitásban, hozzáállásban, gondolkodásban és értékrendben megfelelsz - e a főnök vezette vándorcirkusz elvárásáinak...
Vannak dolgok, amiket már az önélezrajzból lehet látni: pl. a végzettség, képesítés..
Ha ez magasabb az elvárásnál, akkor eleve be se hív, mert aki képzettebb, az okosabb is, ennélfogva mehet neki a gondolkodás is.... nem lehet könnyen megvezetni... + meg lehet az a mentalitása, hogy elég hamar elküldi a hülyébb kollégát melegebb éghajlatra a f@szságaival együtt.
A fónökök se szeretik a képzettebb munkaerőt, mert már nem lehet őket motiválni és - legfőképpen - nem lehet őket bohócnak sem nézni...
Állásinterjú meg azért van, hogy a mentalitást és a csapattagság lehetőségét felmérje... ha ezen szűrőn is megfelelsz, akkor lehet állásod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!