Mennyire jellemző az álláshirdetéseknél a külső alapján diszkrimináció? Volt már ilyenben részed?

Ilyen világban élünk. Természetes hogy számít a külső. A külső az első benyomásunk a másikról.

Mikor kollégát kerestünk nem írtam bele a hírdetésbe, hogy fényképes önéletrajzot kérünk bla bla. Direkt. Ne a fotó legyen az első rosta. Más kérdés hogy a legtöbben fényképest küldtek. (Sokan olyan ruhában amiben az ember sportol vagy a kertet túrja.)

#4 Ez a másik nemre is igaz. Férfi főnökök is sokszor szűrnek külső alapján a leendő kollégák közül. Ha egy ingben is látható pl. hogy kisportolt vagy, inkább vegyél fel egy "lepedőt" az interjúra, mert lehet hogy ki fognak nézni. Női főnöknél viszont előny.

GDPR szerint nem kérhetnek fényképes CV-t, még is 100-ból 95 álláshirdetésben benne van, hogy fényképes önéletrajzot kérnek.

Szerintem meg alap a fényképes önéletrajz, akkor is ha nem azt kérik.

Nyilván ilyenkor nem azt nézik, hogy valaki szép-e. De legyen már egy igényes fotód magadról!

Engem nem hiszem, hogy valaha ilyen miatt nem vettek fel, pedig a legtöbb helyen női főnököm volt.

Magyarországon nagyon is pofára megy a dolog.

Pl: telt vagyok, ők vekonyat szeretnének (165/56 vagyok amúgy..)

Ok inkább barnat keresnek és nem szőket...

Volt olyan hogy 3 napot dolgoztam 1 helyen (!) a főnök felesége meglatott és elkuldtek. Mint kiderult ellenfelet látott bennem a csaj, mert fiatal vagyok és nincs punnyadt testem, neki meg hármas ikrek vannak... Pedig semmi kirívó nincs rajtam, direkt nem hordok kivágott, nagyon rövidet stb sem.

Azóta is férfi dolgozik ott, és semmi nő de arra nem gondol hogy ha a férje megakarja csalni akkor bármikor megteheti. Na Mind1.

Szóval igen, pofára megy a dolog sajnos.