Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Elbocsátás közös megegyezéssel...

Elbocsátás közös megegyezéssel? Kötelező aláírni? Milyen hátránya származik abból,ha nem írja alá?

Figyelt kérdés
A férjem hét évig dolgozott egy hazai cégnél, kiküldetésben,a világ sok országában.Még májusban letárgyalták, hogy július 30.-án jön haza és megkezdődik a szabadság.Amire a főnök rá is bólintott.Ő haza jött akkor,két munkatársa pár nappal később.Nagyon berágtak rá ezért, felmondást kapott.Közös megegyezéssel szeretnék elküldeni.Írja alá és annyi?
2022. aug. 20. 20:34
1 2 3 4
 21/35 qkker1 ***** válasza:
67%
Leírta a 18-as, hogy mi legyen benne a közös megegyezésben, ha úgy aláírja a munkáltató, akkor lehet közös megegyezéses a felmondás, ha nem, akkor felmondás a munkáltató részéről!
2022. aug. 21. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/35 anonim ***** válasza:
34%
#20 sokkal jobban jár a közössel és rövidített felmondással (+ a jogos végkielégítés), mint kitölteni a felmondási időt. Persze ha nem akar fizetni a főnök, akkor nincs más választás.
2022. aug. 21. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/35 anonim ***** válasza:
100%
Nyilvánvaló, hogy a főnök nem akar fizetni, nem felejtette volna el ezt közölni, ha akarna.
2022. aug. 21. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/35 anonim ***** válasza:
100%

Az lehet de ha tudja hogy kell még lehet hogy inkább fizet és menjen a munkavállaló előbb.

Aki lepontozta a 22-est, írja már le, hogy mi a jobb megoldás annál?

2022. aug. 21. 14:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/35 anonim ***** válasza:
48%
Nyilvánvalóan az, hogy nem írja alá, a főnök meg majd törheti a fejét olyan indokon, amit a bíróság is elfogadna, végkielégítést pedig úgyis fizet, vagy mégse mond fel neki csak azért, mert utálja.
2022. aug. 21. 14:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/35 anonim ***** válasza:
52%

Indokot úgyis fog találni, ahhoz nem kell semmi speciális, cserébe a felmondási időt pokollá teheti a munkavállalónak.

Olyan nem lesz, hogy nem mond fel a munkáltatónak.

2022. aug. 21. 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/35 anonim ***** válasza:
48%
Nem fog elfogadható indokot találni, ha az illető megfelelően dolgozik. És nem tudja pokollá tenni az életét, mivel valakit, aki már ki van rúgva, semmi nem tudja felbosszantani, mert nem érdekli. Nincs eszköz vele szemben. Ha a hátsóját vakarja egész nap, akkor se tudnak mit csinálni vele.
2022. aug. 21. 18:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/35 anonim ***** válasza:
52%
Szerintem te borzasztóan naív vagy.
2022. aug. 21. 18:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/35 anonim ***** válasza:
64%
Mert mivel tudja pokollá tenni az életét? Az ordítást ne mondd, az egyik fülén be, a másikon ki, az esélytelenek nyugalmával.
2022. aug. 21. 18:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/35 A kérdező kommentje:
7év alatt sosem mondott fel, mindig becsületesen megjelent a munkahelyen.Sok országban dolgoztak,szinte az összes munkatárs lepörgott mellőle.Volt a hét év alatt konfliktus, amikor hónapokat késett a kifizetéssel.Egyebkènt az èletûnket igazítottuk a munkához.Sokszor 80 napot is kint volt.
2022. aug. 21. 19:29
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!