fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Elbocsátás közös megegyezéssel...

Elbocsátás közös megegyezéssel? Kötelező aláírni? Milyen hátránya származik abból,ha nem írja alá?

Figyelt kérdés
A férjem hét évig dolgozott egy hazai cégnél, kiküldetésben,a világ sok országában.Még májusban letárgyalták, hogy július 30.-án jön haza és megkezdődik a szabadság.Amire a főnök rá is bólintott.Ő haza jött akkor,két munkatársa pár nappal később.Nagyon berágtak rá ezért, felmondást kapott.Közös megegyezéssel szeretnék elküldeni.Írja alá és annyi?
2022. aug. 20. 20:34
1 2 3 4 ❯
 1/35 qkker1 ***** válasza:
97%
Még véletlenül se írja alá. 7 év után ha a munkáltató mond fel, végkielégítés is jár!
2022. aug. 20. 20:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/35 anonim ***** válasza:
88%

Öszintén szólva nem érthető, miért probléma, ha hazajön valaki szabadságra, mégha a másik munkatársak késnek is a szavbadag megkezdésével.

A közös megegyezészt meg nem szabad aláírni, mert akkor minden kedvezménytől és végkielégítéstől elesik

2022. aug. 20. 20:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/35 anonim ***** válasza:
68%
Csak akkor írjon ala barmi ilyesmit ha kedvező szamara ol kicsengrtnek több havi bért.. Egyéb esetben ne! Nyilván nem akarnak végkielégítést fizetni. A közös megegyezés azért van hogy a munkávallalo ne tudjon később perelni!
2022. aug. 20. 20:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/35 anonim ***** válasza:
45%
A felmondást rögtön közös megegyezésre módosítják. Milyen aranyos. Ja, nem. Utolsó vok. Legyen észnél.
2022. aug. 20. 20:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/35 A kérdező kommentje:
Ezt mi sem értjük,azt hozta még fel indoknak, hogy a férjem kemény fejű és elege van belőle.Mint munkás, tényleg jó munkaerő.Pàr hónapja amikor Ausztriba dolgoztak, megdicsérte őt (a férjem)az ottani tulaj, akinek dolgoztak, hogy milyen jó munkás, akkor a főnök,azt mondta, hogy igen,ő már szinte családtag.Erre kirúgta...
2022. aug. 20. 20:56
 6/35 anonim ***** válasza:
93%
Ne irj ala semmit. Ha felmond akkor felmond. Nem kozos megegyezes.
2022. aug. 20. 20:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/35 anonim ***** válasza:
0%
ha nem írja alá a közös megegyezést a munkáltató halálra tudja szekálni a férjedet
2022. aug. 20. 21:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/35 anonim ***** válasza:
86%
Hogy lehetne már a közös" megegyezést kötelező aláírni, ha egyszer ő nem egyezik bele, vagyis nem közös? A felmondás oka, ha annyi, hogy a megbeszélt időben megkezdte szabadságát (van a szabadság időpontjáról papír?) nem elfogadható. Itt valami nem stimmel. A szabadság időpontját írásban szokták rögzíteni és engedélyezni. Biztos igazat mond neked a férjed?
2022. aug. 20. 21:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/35 A kérdező kommentje:
Igen,igazat,ott voltam vele, amikor a felmondásàt kapta.Együtt vittük vissza a furgont,ami nála volt.Íràsban , annyi, hogy a titkárnő beírta , hogy mikor tart igényt a szabadságra .
2022. aug. 20. 21:56
 10/35 anonim ***** válasza:
92%

Ha akkor kezdte a szabadságát, amikorra engedélyt kapott, akkor mi a hivatkozási alap?

És mi van a felmondólevélben, amit megkapott? Ha felmondólevelet kapott, az nem közös megegyezés!

2022. aug. 20. 22:00
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!