Közös megegyezést, vagy telehazudott felmondásit ajánl a cégem elbocsátásomhoz. Meg kell tudniuk alapozni a felmondásiban leírt állításokat, miért is válnak meg tőlem?
Figyelt kérdés
Szóban megfenyegettek, hogy vagy aláírom a közös megegyezést, vagy mindenféle szaftos dolgot beleírnak a felmondásomba, mint pl. szexuális zaklatás, céges adatokkal való visszaélés, stb. Ezekről nem kellene valami jegyzőkönyvnek/feljelentésnek lennie, amikor tudomásukra jut? Vagy elég ha a főni rábólint, és az már hivatalos?2018. okt. 16. 12:33
1/10 anonim 
válasza:
válasza:Ha meg akarnak válni tőled úgyis megteszik. Nem érdemes belemenni egy adok-kapokba.
2/10 anonim 
válasza:
válasza:Nem írod alá. abban a pillanatban ha ezt kiadják a kezükből, szépen besétálsz a Rendőrségre, és rágalmazás, csalás miatt feljelentést teszel. És ott ugyan ezt elmond.+ Munkaügyi bíróság.
Megfogod nyerni a pert.
3/10 anonim válasza:
válasza:Nehogy aláírd a közös megegyezést, és keress egy ügyvédet, első válaszoló meg butaságot ír, pont hogy bele kell menni az ilyesmibe, nem engedheted hogy azt csináljanak veled amit akarnak, csak keress egy munkajogi ügyvédet, az elején kér valamennyi pénzt, de cserébe pontosan elmond mindent, mit kell tenni, a perköltséget meg nagyrészt a vesztes fél fogja fizetni ha bíróságra megy az ügy. Márpedig bizonyítaniuk kell az állításaikat majd legkésőbb a bíróság előtt.
4/10 anonim válasza:
válasza:*rágalmazás, csalás, becsületsértés miatt
És kártérítést is simán kérhetsz, a téged ért atrocitás miatt.
5/10 anonim válasza:
válasza:A leirtak alapján a munkáltatód erőből akarja értvényesiteni az akaratát minimális stratégiai érzék nélkül. Feltételezhető hogy a munka törvénykönyvét hirből sem ismerik. A közös megegyezésbe ne menj bele. Nagyon figyelj, hogy mit irsz alá. Minen oldalt szignálj és azonnal hozz el egy eredeti példányt. Egy példányban ne irj alá semmit. A zsebedben menjen a telefonodon egy hangfelvevő alkalmazás. Hallgasd meg mit mondanak, ne vitatkozz. Ha ügyesen csinálod sok pénzt kaphatsz tőlük, csak jó ügyvédet kell találnod.
6/10 anonim válasza:
válasza:A legfontosabbat kihagytam. Szóbeli vádakra ne állj neki vitatkozni. Irják le mi a bajuk, adják meg a jogi indoklást.
7/10 A kérdező kommentje:
És mi van, ha belemegyek egy ilyen adok-kapokba, és előszednek egy-két munkatársat, akiket hasonló meggyőző erővel hamis tanúzásba kényszerítenek? Lehet olyan eset, hogy rosszul jövök ki belőle, vagy már az általuk állított szexuális zaklatás, adatok kijuttatásáról egyből kellett volna valami jegyzőkönyvet aláírnom, amikor kiderül, és mivel nincs ilyen a birtokukban, már nem is érvényes az állításuk? Illetve van értelme hamis tanúkat keresniük, mennek velük valamire?
2018. okt. 16. 22:26
8/10 anonim válasza:
válasza:Hamis tanúzás miatt ne aggódj, sem rendőrségi feljelentés, sem jegyzőkönyv semmi nincs a kezükben bármiféle vádról, arról nem is beszélve, hogy nem ma találták fel a hamis tanúzást, rendőrségen, bíróságon simán ki tudják szúrni az ilyesmit, még te jársz jól ha ilyesmivel bepróbálkoznak, csak igen az a fontos, hogy ne sajnáld a pénzt normális ügyvédre, vissza fog jönni a nyertes perből sokszorosan is, és az ügyvédnek is simán lesznek olyan keresztkérdései amik megakasztják a tanúkat ha nem az igazat hanem egy bemagolt sztorit mondanak.
9/10 anonim válasza:
válasza:Ha nem voltak képesek arra, hogy szisztematikusan előkészitsék az elbocsátásod, akkor továbbra is erőből akarnak lenyomni.
Okos cégnél adnak két irásbeli figyelmeztetést aztán arra hivatkozva hogy nincs változás simán elküldenek és nem tudsz szinte semmit tenni. Ezer támadhatatlan indokot lehet találni, csak jól kell dokumentálni.
10/10 A kérdező kommentje:
Az írásbelik nem támadhatóak azzal, ha más is vét ugyanolyan hibát, hogy nála mégsem történt eljárás, emiatt úgy érzem, hogy csak ellenem van ez az egész?
2018. okt. 17. 22:30
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!