Elbocsátás közös megegyezéssel? Kötelező aláírni? Milyen hátránya származik abból,ha nem írja alá?

A közös megegyezés attól közös hogy mindkét félnek előnyös és szabad akaratából efogadja az ott leírt feltételeket. A közös megegyezésbe mindkét fél írhat javaslatokat.

Írja bele a közös megegyezésbe a férjed hogy a munkáltató a közös megegyés keretében a kilépés napján 12 havi munkabért fizet ki banki átutalással a munkavállaló számlájára.

Aláír visszaküld. Ha a munkáltató elég hülye és nem olvassa el majd aláírva visszaküld egy példányt akkor jobban jártok mint rendes felmondásnál.

Nem kötelező aláírnia.

Közös megegyezéssel nem fog végkielégítést kapni.

Voltam hasonló helyzetben, nem írtam alá és főkök+HR felváltva jöttek győzködni.

Néha fenyegetőzve, néha házaló ügynök stílusban.

"Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel .Ezt kapta meg e mailben.Alà kell írnia és vissza küldeni."

Nem kell aláírnia! Tévedés! A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésnek az a lényege, hogy a benne foglaltakkal mindkét fél egyetért, nincs kifogásuk ellene. Ez nem felmondás! Az más jogi kategória!

A munkáltatónak nyilván nincs oka a felmondásra, ezért közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést erőltet. A munkáltató ugyanis a felmondását köteles megindokolni! Mivel nem tud olyan indokot, ami a törvényben foglaltaknak megfelelő, ezért ilyen módon próbál megszabadulni a férjedtől.

Ha a férjednek felmondanának megfelelő indokkal, akkor járna neki 7 év után minimum 2 havi végkielégítés, az alap felmondási ideje pedig 15 nappal meghosszabbodna. Tehát ha az MT szerinti 30 nap a felmondási ideje, akkor neki ez 45 napra ugrana fel az ott eltöltött 7 év miatt. Ennek a 45 napnak a fele alól fel kéne mentenie a munkáltatónak a munkavégzés alól abban az időpontban, amit a férjed megjelöl. A felmentési időre is járna neki bér munkavégzés nélkül is.

Na ezektől esik el, ha aláírja a számára előnytelen közös megegyezést.

Viszont abban az esetben, ha előnyös dolgokat ajánlj meg a munkáltató a közös megegyezésben, és megfelelnek a férjednek a benne leírtak, akkor persze aláírhatja, ha akarja. Ugye mi nem tudjuk, hogy mi áll a megajánlott megállapodásban. Ha nekem biztosítana egy tűzpiros Ferrarit azért cserébe, hogy megszűnjön vele a munkaviszonyom, abba például belemennék. De ha csak egy zsák krumplit ajánlana fel cserébe, akkor bizony nem írnám alá. :)

Mi történik ha nem írja alá? Megy minden tovább az eredeti munkaszerződésben foglaltaknak megfelelően. Férjed dolgozik tovább munkaviszonyban, a munkáltató pedig köteles bért fizetni rá.