Magyarországon az ilyen alap emberek pl. gyárba, boltba miért nem becsülik meg ha van munkahelyük mire fel ez az óriási fluktuáció mindenhol?

Mert egy undórító retek szar a legtöbb olyan munkahely,azért.

Persze tudom Magyarországon aki nem über IT specialista nyolc diplomával meg hiányszakmában top mester az örüljön hogy nem pusztul éhen és van tető a feje felett de még az átlag embernek is van pofája emberhez méltó életre törekedni pénzügyileg.

@6

Ne vedd fel, ez csak egy troll.

Ennek két oka lehet. Vagy rossz a munkahely, kevés a fizetés, szemét a főnök meg a kollégák, embertelenek a körülmények.

Vagy az ott dolgozó emberek linkek. Ilyen is van. Ismerősöm munkaerő közvetítő. Azt mondja, hogy volt olyan ember, aki kiszámolta, hogy már dolgozott annyit, hogy jár a munkanélküli segély, akkor ő felmond. Hiába mondták neki, hogy oké, de az csak 3 hónap, utána mi lesz? Nem érdekelte. Vannak a társadalomnak olyan rétegei, akiket nem lehet munkára fogni, hiába is a szép elméletek.

Az én jelenlegi munkahelyem egy It-s cég. A fizetés nem a legjobb, viszont csak home office-ban dolgozunk, és a munka napi 3-4 óra maximum. Akik itt vannak, vagy hamar elmentek, vagy tudomásul veszik, hogy ez ilyen, és legalább van idejük a családjukkal is foglalkozni. Sokaknak van másodállása. Ellenben van most a csoportban 3 olyan ember, hogy egyszerűen semmit nem hajlandóak csinálni. Semmit! Persze multitól nem olyan egyszerű kirúgni embert, félnek a HR-en a munkaügyi perektől, úgyhogy most a csoportvezetőnek kell mindenféle adminisztrációt lebonyolítani, hogy egyáltalán ki lehessen őket tenni. De én sem értem mit gondolnak az ilyen emberek. Bár kicsit off, nekik eszükben sincs felmondani, kapják a pénzt a semmire.