Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Gyerekek mindenhol 220-350...

Gyerekek mindenhol 220-350 nettó a fizetés? Ez a nagyátlag? Hogy lehet ezt megtriplázni? Szerencse / kapcsolatok? Máshogy nem?

Figyelt kérdés

Eddig tíz volt iskolatársammal sikerült beszélni ezügyben az elmúlt hónapokban évfolyamtól, és foglalkozástól függetlenül.

Lényegében munkaórától/ munkakörtől/ bérrendszertől függetlenül ezekhez közeli jövedelmeket mondtak...



2021. okt. 1. 09:32
1 2 3 4 5
 41/50 anonim ***** válasza:
77%

RE fizetés titkolás: én is multinál dolgozom Magyarországon. Itt benne van a szerződésben, hogy nem lehet a fizetésről beszélni, üzleti titok.


Amúgy is gusztustalan dolog más zsebében turkálni. Amíg én elégedett vagyok a fizetésemmel, mi közöm van hozzá, hogy a kollegám mennyit keres?


Ha elégedeten vagyok vele, szólok a főnöknek, hogy szeretnék emelést. Ha nem adja meg, elmegyek, más állást keresek. Már megtörtént kétszer is, nem nagy etwas.

2021. okt. 1. 17:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 42/50 anonim ***** válasza:
36 Ha te az a hozzászóló vagy akinek írtam, akkor elárulom miért tartottam relevánsnak.Csupán azért írtam le, mert azt fejtegetted, hogy dolgoztam/nem dolgoztam alkalmazottként.Egyébként ha ezt nem írtad volna tényleg nem lett volna fontos, akkor nem is írtam volna le.
2021. okt. 1. 18:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 43/50 anonim ***** válasza:
42 jav.:Tehát azt fejtegetted, hogy hol dolgoztam/nem dolgoztam eddig alkalmazottként.
2021. okt. 1. 18:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 44/50 anonim ***** válasza:
100%

Szeretném eloszlatni 41# fogalomzavarát.


Az, hogy más zsebébe turkálsz és irigykedsz rá az tényleg gusztustalan.


Természetesen ezt neked sikerült összemosni azzal, mikor egy nyugati társadalomban, büszkén felvállalod, hogy te mit tudsz és ezért mennyit kapsz.


Más nem irigykedik rád ezután, hanem tanul a példádból és kemény munkàval és tanulással megpróbál utolérni.


Egyébként 1 okot szeretnék kérdezni, hogy te speciel miért titkolozol a fizetésedről, miert tabusítod?

2021. okt. 1. 19:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 45/50 anonim ***** válasza:
8%
#41 Ez nem egymás zsebében turkálás, hogy szeretnéd tudni, a többiek mennyit keresnek. Egy normális cégnél az azonos beosztású, azonos munkát végző embereknek ugyanannyit kellene keresniük. Csakhogy ez tudjuk hogy nincs így: a főnök kedvenceinek magasabb bért ad, a kevésbé szimpatikus dolgozóknak pedig alacsonyabbat, holott ugyanazt és ugyanannyit dolgoznak ők is. És ezért van megtiltva, hogy beszélj a fizetésedről: hogy ez nehogy kiderüljön, és ellentéteket okozzon a csoportban, meg az alacsonyabb fizetésűek nehogy elkezdjenek a főnök nyakára járni, hogy nekik is magasabb fizetés járna! Szóval ez nem a dolgozókat, hanem pont hogy a céget védi csak! Mert így simán adhat alacsonyabb fizetéseket bizonyos embereknek, amíg ők nem tudják, hogy kevesebbet kapnak, mint a többi, akkor nem fognak pattogni. Ha publikus lenne, hogy ki mennyit keres, akkor kénytelenek lennének mindenkinek többet fizetni, mert alacsonyabb fizetésért nem vállalná el senki, mint amennyit a többiek kapnak!
2021. okt. 2. 10:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 46/50 anonim ***** válasza:
100%

#45


"a főnök kedvenceinek magasabb bért ad, a kevésbé szimpatikus dolgozóknak pedig alacsonyabbat, holott ugyanazt és ugyanannyit dolgoznak ők is."


Ha valaha lettél volna vezető pozicióban, akkor pontosan tudnád, hogy soha nincsen olyan, hogy azonos pozicióban dolgozó emberek ugyanolyan mennyiségű és minőségű munkát végeznek.

Én csak csoportvezető voltam egy korábbi poziban, 5 emberem volt ugyanabban a pozicióban, és óriási különbségek voltak a mukavégzésük minősége és mennyisége között.


A főnök szempontjából halálra nem mindegy, hogy valaki úgy teszi-e le az asztalodra a munkáját, hogy munkafolyamat közben félóránként hülye kérdésekkel zaklat, aztán fél órával a végső határidő előtt küldi át a helyesírási és hibákkal és formázási slendriánságokkal teli file-t, vagy pedig kiadod neki a melót és ő pedig önálló munkával, jóval a határidő előtt egy szépen tagolt és formázott, azonnal továbbküldhető, használható prezit küld át neked.


Nem én döntöttem a sávon belüli fizetéskülönbségekről, de én tettem a javaslatot rá, és ezeket a szempontokat erősen érvényesítettem, és igenis a kedveceimet nyomtam előre, amennyire lehetett.


Az, pedig, hogy ki volt a kedvencem, nagyon egyszerű: aki megkönnyítette az én munkámat.

2021. okt. 4. 16:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 47/50 anonim ***** válasza:
Nyugati határszêlen lakok. Itt duplázni netán triplázni úgy lehet ha az ember Ausztriaba jár àt dolgozni. Persze ez Földrajzi sajátosság, hogy az egyik legfejlettebb ország munkaerőpiaca elérhető. Betanitott melóval az átlag kap 1200, gyári melóval mondjuk 1500, szakmunkàval mondjuk közel 2000 eurót, sok helyen 13 ès 14 havi fizuval. Ìgy lehet alsó hangon is duplázni, pláne, hogy mióta bezuhant a Ft 300-ról 360ra kvázi fizetés emelèst kapott mindenki.
2021. nov. 8. 11:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 48/50 A kérdező kommentje:
Na de Ausztriában mi kell ahhoz, hogy egy Magyar (külföldi), szakmunkát végezhessen? Elismerik a magyarországi végzettséget? Vagy nem is kell sok szakmunkához papír nekik? (akkor mit ért szakmunka alatt az osztrák?)
2021. nov. 9. 10:29
 49/50 anonim ***** válasza:
48: Közel 100 ezer ember napi szinten ingázik Ausztriába. Nem hiszem, hogy ez ennyire problémás mint ahogy érzed.
2021. nov. 9. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 50/50 A kérdező kommentje:
Én csak a tényekre lettem volna kíváncsi, nem arra ki mit hisz.
2021. nov. 9. 14:49
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!