Mennyi idő telhet el egy munkahelyen béremelés nélkül? Mi az az időtáv ami felett már végképp abszurd nonszensz lesz a helyzet?
Figyelt kérdés
Ugye béremelést nem kötelező adni sehol max ahol minimálbért fizetnek. mégis, a legtöbb helyen azért éves szinten van emelés mert különben a jobb emberek odébbállnak és marad a hulladék szar.
és az a cégnek se érdeke, így emel inkább.
Mennyi idő az ami felett nonszensszé válik, ha a cég nem emel?
Én 2014 vagyok egy helyen, 2016ban emeltek (csekély emelés) azóta semmi, nulla. és 2021 van , 5 év elröppent. És idén sem lesz semmi emelés ez már tudható.
2021. márc. 14. 10:15
1/53 anonim 
válasza:
válasza:A saját minősítésed szerint akkor te a hulladék szarok közé tartozol, ha jól értem.
2/53 A kérdező kommentje:
így van. oda tartozom. de nem ez volt a kérdés.
2021. márc. 14. 10:19
3/53 anonim válasza:
válasza:A kérdés leírásában leírtad a kérdésre a választ.
4/53 anonim válasza:
válasza:Oké, akkor a válasz az, hogy az 5 év már bőven kimeríti a "nonszensz" kategóriát.
5/53 A kérdező kommentje:
" 5 év már bőven kimeríti a "nonszensz" kategóriát."
És akkor most mi lesz? A semmin kívül?
2021. márc. 14. 10:25
6/53 A kérdező kommentje:
Továbbra se lesz emelés és majd egyszer összeér a bérem és a minimálbér és akkor majd kiegészítik az akkori minimálra (vagy elküldenek)? ez lesz?
2021. márc. 14. 10:26
9/53 anonim válasza:
válasza:Évekig dolgoztam én is így, majd 2014-ben meguntam és váltottam. A lényeg az, hogy, ha nem kapsz, akkor tenni kell érte. Ha meg nem kellesz sehova, akkor pofád lapos.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!