Minimálbér-arányos emelés miért jár egyeseknek másoknak meg nem egy munkahelyen?
Van itt egy ember nálunk, aki noha nem minimálbért keres, mégis minden évben lemegy a cirkusz, hogy ahogy kijön a rendelet a minimálbérről ő bemegy a főnökhöz és erre hivatkozva emelést követel. Nem kér, hanem követel. És meg is kapja.
Míg mások, ha bemennek ugyanezzel a főnökhöz, megkapják a választ: nem minimálbért keresnek így a minimálbér-emelés rájuk nem érvényes, nem kapnak semmit.
De ha az egyik kap emiatt emelést, a többi miért nem?
Mi ez a kettős mérce? Jogilag nem jár az emelés senkinek, hiszen minimálbéren felül vannak-az egyik mégis kap erre hivatkozva míg a többiek nem.
válasza:"El is kezdte már azzal, hogy nem emel neked..."
Hahhahaha.... röhög a vakbelem!! 2016 óta (igen, nem elírás) nem kaptam emelést.
Hát akkor kedves főnök úr valami hatékonyabb akciót kérek magam ellen, mert a "nem emelés" nem jön be!
"Szóval ott dolgozol 15 éve? "
Már TÖBB mint 15 éve.
válasza:
válasza: válasza:"és ennyire vacakul érzed magad? "
Okádtam a helytől már a kezdetben is, ez nem újdonság. Egy börtönbe való alkesz csaló tróger hányadék f***kalap a vezető, aki anno megjárta Vácot is (két év).
Ilyen hely ez.
válasza:"Már TÖBB mint 15 éve."
És erre még büszke is vagy? :D Gratulálok!
válasza:További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!