Ott hagynád a munkát ha karácsonyi szünetre nem kapnál fizetést?
Az embereimnek már kiadtam minden szabadságot tavasszal amikor volt az első hullám és leállás , így most nincs nekik, szóval nem tudom mi tévő legyek, de év végén az ünnepekkor 2 hétig körülbelül nincs munka, leállunk, pihenünk.
Viszont nincs szabadságuk szóval arra gondoltam, hogy fizetés nélküli szabadságra küldeném őket közös megegyezéssel akkor nem lenne gond a fizetéssel meg a szabadságokkal se..
Nyilván megkapnák az év végi jutalmat ahogy minden évben, de nem tudom mit szólnának ehhez, de valamit muszáj lépnem, szabadság már nincs , 2 hétig meg ha nem dolgoznak az nem jogos hogy fizetést kapjanak, na meg miből??
A pénz a munkáért jár nem a semmiért
Viszont a te dolgod munkát biztosítani. Ha nem tudod megtenni, az a te bajod. Fizess szépen.
Remekül "kitaláltad". Majd amikor rommá büntet az ilyen "remek ötletekért" a foglalkoztatás felügyelet akkor is símogasd meg az okos kis buksidat :D
Senki nem vitatja, hogy az idei egy nehéz év volt, viszont TE VAGY a vállalozó. Nem csak a profit a tied egy jó év után hanem a költség és a kockázat is egy rossz év után. Ezt kéne megérteni rohadt gyorsan.
#27
Tehát az, hogy otthon pihennek meg söröznek az nekem állásidő és fizessem??
Ez nevetséges! Nem lehet valahogy ezt kikerülni?? Nem értem miért nem hoz valami törvényt erre az állam, ki kellet adni a szabadságokat most meg munka nélkül fizessem őket?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!