Ilyen esetben jár a végkielégítés?
Figyelt kérdés
12 órás folyamatos műszakba dolgozok. A mi területünk átáll 8 órába. Céges busz nincs 8 órába csak 12 be, így ahol lakok nem tudok bejárni dolgozni. Ha nem raknak át 12-es műszakba és fel kell mondanom ez miatt jár a végkielégítés?2024. ápr. 21. 14:35
12/12 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"nemtudom hogy bele van írva "
Nagy valószínűséggel nincs ilyen részletesen beleírva, egyébként nem merné megtenni, hogy változtat a munkarenden.
Mi a probléma azzal, hogy elkéred a munkaszerződésed saját példányát?
Azt nem is igen értettem soha, hogy a munkáltató részéről még alá nem írt szerződést kérnek aláírni a dolgozók által. Általában a munkáltató ajánlja meg a feltételeket, ő köteles papírra vetni a megállapodást, aláírja, hiszen ismeri a feltételeket, ami neki meg is felel, majd utána szokta aláírni a dolgozó, ha neki is megfelelnek a benne foglaltak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!