Milyen felmondási forma lenne nekem a legideálisabb abban az esetben ha a főnököm bejelentette, hogy a céget 3 nap múlva eladja és az új munkáltató a továbbiakban nem tart igényt a munkánkra?
Figyelt kérdés
13 éve dolgozom a cégnél. Menyi a felmondási idő? Jár e végkielégítés? Illetve milyen módon határozható meg a végkielégítés összege? Mely felmondási forma lenne a legkedvezőbb ebben az esetben a számomra?2013. aug. 29. 08:56
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Semmilyen.. Ha felmondasz nincs végkielégítés, a munkáltató elengedheti a felmondási idődet. Majd ha lesz új tulaja a cégnek akkor majd Ő kirúg és kész.. Kapsz 3 havi fizetésednek megfelelő pénzt :)
2/4 anonim válasza:
válasza:De abba semmikép ne menj bele, hogy aláírd a felmondást.. A munkáltató megszünteti a jogviszonyt, kapod a végkielégítést, és a papírjaid.
3/4 szekhely com válasza:
válasza:Ha az új munkáltató átvesz téged, akkor az jogfolytonosnak számít, tehát, ha az új munkáltató rúg ki, akkor is ugyanúgy jár a 13 év utáni végkielégítés.
Ne írj alá semmit! Főleg olyat ne, hogy kölcsönös megegyezéssel! Hagyd magad kirugatni, akkor jársz legjobban.
4/4 anonim válasza:
válasza:Látom nem mostani kérdés, de érdekel, hogy végül is mi lett?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!