Egy adott programozási nyelv milyen szintű ismerete elvárt egy junior állás interjún?

9:

"Gyakornok és junior bár nem ugyan az de elég hasonló, mint már előttem is írták."

Azért nem hasonló, mert egyrészt teljesen más jellegű feladatokat kapnak, legalábbis azon cégeknél, ahol dolgoztam. A gyakornokok inkább side-projekten dolgoztak vagy kisegítő feladatokat kaptak, mert eleve kevesebb időre érkeztek, így nem volt célszerű a legfontosbab projektekbe belefolyniuk. Másrészt messze nem kaptak akkora bért, mint a juniorok, emellett az elvárások is kisebbek voltak. A gyakornokok felvételével eleve más céljai vannak a cégeknek, jelentős részben munkaerőpiaci marketing, hogy végzés után majd oda jöjjenek juniornak a gyakornokok vagy ismerőseik.

"Sok esetben igen, de nem feltétlenül. Ahogy írták cégfüggő."

Ha speciális technológiák vannak az adott cégnél, amikbe minden új embernek bele kell tanulnia, akkor nem. Illetve vannak cégek, amelyek inkább kompetenciákban gondolkodnak, inkább felvesznek egy jobb képességű, esetleg jobb matematikai, logikai alapokkal rendelkező, gyorsan tanulni képes embert, mint azt, aki legközelebb áll a technológiai stackhez. De általában ezt is többel alá kell támasztani, mint az adott nyelv ismerete.