Indok bizony, ahogy gyakorlatilag mostanra szinte bármi, vagy akár komolyabb indoklás nélkül is kirúghatnak. Ez lett, leépítették nálunk teljesen a munkajogokat, a bérekről már nem is szólva. De igazából ha egy ilyen helyről kirúgnak, nem feltétlen akkora tragédia szerintem. Valószínű ettől jobbat fogsz találni.
Meg aztán ha ebbe belemennek az emberek, mi lesz a következő? A bért se fizetésbe fogják kapni, hanem egy részét a cég által gyártott termékben? És még légy is hálás amiért dolgozhatsz pff...
júl. 27. 13:04
Hasznos számodra ez a válasz?
2/13 Micimacko67 válasza:
Kérdező, miért is lenne ez ingyen munka? A szabadnapodra nem megkapnád a fizetésedet?
júl. 27. 13:06
Hasznos számodra ez a válasz?
3/13 A kérdező kommentje:
Micimacko szabadnapra hogy járna fizetés? Tulóra miatt adta ki.
júl. 27. 13:10
4/13 anonim válasza:
hát ja... a fidesz szavazók jól elintézték ezt. majd ne aggódj, lesz a helyedre filippínó rabszolga nettó 250-ért. ezzel versenyezz
júl. 27. 13:12
Hasznos számodra ez a válasz?
5/13 anonim válasza:
szabadnapra jár fizetés amúgy. miért ne járna??
júl. 27. 13:13
Hasznos számodra ez a válasz?
6/13 Micimacko67 válasza:
igen jár...ami ledolgoztál és szabadnapként veheted igénybe arra a napra megkapod a rendes fizetésed! Amivel megrövidítenek, az a túlórapótlék!
júl. 27. 13:18
Hasznos számodra ez a válasz?
7/13 anonim válasza:
Munkahely-fétisest kiengedték a zártosztályról?
júl. 27. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
8/13 anonim válasza:
Ha a túlórát időben közlik, akkor a dolgozó köteles elvállalni. Ha már esetleg anyagi kiadásai vannak a túlóra időpontján belülre, azt viszont a munkáltató meg kell, hogy térítse. A túlórát vagy fizetés vagy extra szabadság formájában kell kompenzálni. De azt a munkáltató dönti el, hogy a kettő közül melyiket alkalmazza. A lényeg, hogy a dolgozó egyik esetben sem a semmiért túlórázik. Kivéve persze, ha feketén dolgozik.
júl. 27. 13:31
Hasznos számodra ez a válasz?
9/13 anonim válasza:
Lemaradt: Akkor a munkáltató úgy használhatja ki, ahogy akarja.
júl. 27. 13:32
Hasznos számodra ez a válasz?
10/13 anonim válasza:
#8 "A lényeg, hogy a dolgozó egyik esetben sem a semmiért túlórázik."
De igen a semmiért túlórázik. A bentléttel és a munkájával óránként több 10e-ft-ot termel a cégnek. Erre meg kap egy szabadnapot :D A hülyékkel ezt meg lehet etetni, hogy ez így megéri a dolgozónak.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: