Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha megütök 1 homoszexuálist...

Ha megütök 1 homoszexuálist aki szexuálisan zaklat akkor miért engem rúgnak ki?

Figyelt kérdés
Miért mit kellett volna tennem? Máskor hagyjam hogy tapizzanak, meg flörtöljenek velem?

jún. 26. 13:52
1 2 3
 1/27 anonim ***** válasza:
97%
Jelented és akkor talán út rúgják ki szexuális zaklatás miatt.
jún. 26. 13:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/27 anonim ***** válasza:
89%
Nem, a HR-nek jelenteni azonnal, ha kolléga. Az erőszak sosem lehet megoldás, akkor sem, ha jogosnak érzed. Ha pedig nem kolléga, akkor feljelentheted a rendőrségen zaklatásért, kérhetsz távoltartási végzést. Nemegy módja van annak, hogy elérd, hogy békén hagyjon, de az erőszak nem tartozik ezek közé.
jún. 26. 13:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/27 anonim ***** válasza:
21%
Én biztos nyilvánosságra hoznám az ügyet, hogy égessem a céget. Még egy per is szóba jöhet, ha önvédelemnek tudod minősíteni a tettlegességet. Beszélj munkajogásszal, önvédelemhez mindenkinek joga van.
jún. 26. 14:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/27 anonim ***** válasza:
73%

Egy önvédelmi helyzetben a jog mérlegeli a védekezés arányosságát. Azaz, ha fegyverrel rád támadnak és lelövöd, az oké, de ha valaki egy husánggal megy feléd és te lőfegyverrel lepuffantod, az nem arányos.


Ha a buzzancs megütött tégedet, akkor jogos ha visszaütsz. De ha nem ütött meg, te meg beküldesz neki egy balegyenest, akkor az nem arányos védekezés.

jún. 26. 14:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/27 anonim ***** válasza:
100%
V.sz.l. nincs bizonyíték, amúgy a főnökkel kellett volna előbb beszélni.
jún. 26. 14:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/27 anonim válasza:
91%
Én lányok közt láttam pofozkodást ilyen indokból kifolyólag de az nem munkahelyen történt, ugyhogy ilyesmi vonzata nem volt.
jún. 26. 14:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/27 anonim ***** válasza:
93%
Ez esetben teljesen mindegy, hogy milyen a szexuális orientációja, mindenképp szexuális zaklatás, amit jelenthetsz a főnöknek, de testileg akkor sem bánthatod. Csak ha életveszélyben lennél, az az önvédelem.
jún. 26. 14:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/27 anonim ***** válasza:
75%
Ami ilyenkor arányos védekezés, hogy löksz rajta egyet, esetleg megfenyegeted a veréssel, ha még egyszer előfordul. De kapásból ütni nem. Az amúgy nem lehet, hogy direkt ki akarta provokálni, hogy megüsd, mert valamiért ki akart rúgatni téged?
jún. 26. 15:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/27 anonim ***** válasza:
82%

Kevered a dolgokat, de nagyon, itt két teljesen különböz témáról van szó.

1. Valaki szexuálisan zaklat - ezt a fönöknek jelented, ö kivizsgálja a dolgot.

2. Te megütsz egy munkatársat, ez garázdaságnak számít, jogos a kirúgás.


Egyébként itt önvédelemröl szó sem lehet, az akkor jöhetne szóba, ha konkrétan meg akart volna eröszakolni, az, hogy esetleg hozzád ér vagy fogdos, nem ez.

Meg egyébként az is erösen kérdéses, hogy tényleg zalkatott, vagy csak véletlen ért hozzád, te meg túlreagáltál

jún. 26. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/27 anonim ***** válasza:
80%

3-as: nyilvánosságra hozni még akkor sem megengedett jogilag, ha tényleg zaklatták a kérdezőt, de itt eleve nem ez a téma, hanem hogy verekedésért rúgták ki, ami jogos.

Ha ilyet megpróbálna, akkor annak komoly jogi következménye lenne a kérdezőre nézve hitelrontás miatt, nem keveset kellene fizetnie büntetésként.

Önvédelemnek meg nem lehet minősíteni, mert senki nem támadta meg - a legrosszabb esetben fogdosta a másik, habár a kérdező esetében még ez is kérdéses, hogy igaz-e. De semmi esetre sem lehet önvédelemre hivatkozni, ahoz a másiknak kell először támadni.

jún. 26. 15:24
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!