Jól tudom hogy a túladott szabik visszakövetelésére jogszerű eszköze nincs a cégnek? vagyis, ha a cég kiadta, és én felmondok, akkor kap egy IJ (így járt) kártyát a cég?
válasza: válasza:Munkabér túlfizetést bármikor levonhat a munkabérből, te meg szopni fogsz, mert a bíróság is nekik fog igazat adni.
De így olcsón megúszod, mert nem behajtók basszák szét az életedet, mivel azok pár tízezres tartozást is megtolnak vagy háromszázezerrel, alapból.
"Munkabér túlfizetést bármikor levonhat a munkabérből,"
csakhogy ez nem munkabér, hanem távolléti díj. Ha már böfögsz legalább azt tud mit böfögsz.
mert a bíróság is nekik fog igazat adni.
Én állok elébe. ha 5 ft-ot is levon, majd meglátjuk mi lesz.
De időközben annyit azért elmondok hogy a bíróság puszta említése is elég volt ahhoz hogy "ejtsék " az ügyet. úgy tűnik, a nagy levonási hév eltűnt, és elég volt a bíróság szót kiejteni.
válasza:"csakhogy ez nem munkabér, hanem távolléti díj. Ha már böfögsz legalább azt tud mit böfögsz."
Túl sotét vagy te ehhez, kancsó, majd meglátod mi lesz. Élőskodő szar kis gennygombóc.
Ha tudnád, hogy igazad van, akkor nem itt fosnál, meg irogatnál, maki.
"Ha tudnád, hogy igazad van"
Visszakövetelhető-e a túladott szabadságra kifizetett bér?
A korábbi Munka Törvénykönyve kifejezetten rendelkezett arról, hogy, ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni. A jelenlegi Munka Törvénykönyve azonban ilyen, visszafizetésre vonatkozó szabályt már nem tartalmaz.
A fentiek alapján tehát a munkáltató nem követelheti vissza a túladott szabadságra kifizetett távolléti díjat (munkabért) a munkavállalótól. Ennek alapvető oka az, hogy a szabadság évközben szabályosan és jogszerűen került kiadásra és kifizetésre a munkáltató által.
VISSZAKÖVETELHETŐ-E A TÚLADOTT SZABADSÁGRA KIFIZETETT BÉR?
Írta: Dr. Szabó Gergely
"A jelenlegi Munka Törvénykönyve azonban ilyen, visszafizetésre vonatkozó szabályt már nem tartalmaz.
A fentiek alapján tehát a munkáltató nem követelheti vissza a túladott szabadságra kifizetett távolléti díjat (munkabért) a munkavállalótól."
Dr. Szabó Gergely
ügyvéd
Hát akkor ennyi.
"Az, hogy a munkavállaló az adott időszakban szabadságon volt, tény. Ezt a tényt nem fogja megváltoztatni az az utólag bekövetkezett esemény, hogy a munkaviszony megszűnt. Ebből következően a szabadság jogcímét egy utólag bekövetkezett esemény nem fogja felülírni. Téves munkabérfizetésről akkor beszélhetünk, ha valójában nem állott fenn az a jogcím, amely alapján a munkabér számfejtése megtörtént. A tárgybani esetben nem erről van szó. Ha a munkavállaló szabadságon volt, akkor ez a jogcím változatlan marad, hiába szűnt meg utólag a munkaviszony."
dr. Fodor T. Gábor HR&Munkajog
válasza:Őőő kérdező
Amit te idézel, az kifizetett munkabérről van szó.
A levonás viszont a kifizetés előtt történik.
Egyébként lehet tudni, hogy mekkora az összeg amiről van szó?
Konkrétan hány nap szabadságod van az évben, hányat vettél ki és mennyi az órabéred? anonim oldal, nyugodtan megoszthatod:)
válasza:"Szilárd szabály polgári jogunkban, hogy aki másnak rovására jogalap nélkül jut vagyoni előnyhöz, köteles ezt az előnyt visszatéríteni.
A jogalap nélkül közösen gazdagodók egyetemlegesen felelnek a gazdagodás visszatérítéséért."
Főbb esetei
a túlfizetés,
kétszeres teljesítés,
téves címzés,
téves átutalás, stb.
okafogyott tartozás (amikor a teljesítésre a szerződés megszűnése után kerül sor, vagy például a szerződés egyik félnek sem felróható okból lehetetlenült, de az egyik fél már a szolgáltatását teljesítette.)
a létre sem jött szerződés alapján történő teljesítés
amikor valaki más dolgával jogellenesen rendelkezik, stb.
Szabó bácsi meg húzzon el a retkesbe. Három forintot nem ér a hülye véleménye.
válasza:Kérdező, az itteni prolikkal nem szállhatsz vitába. Ők mindent (is) jobban tudnak.
A túladott szabit visszakövetelni nem lehet, ha a cég ezt teszi, vidd bíróságra és nyert ügyed van. A jogalap néllküli gazdagodásnak ehhez meg a világon smemi köze, mert a szabira járó távoléti díj az épp jogalappal történő gazdagodás (lenne).
ezer ilyen kúriai eset volt, van mit tanulmányozni, ill nincs mit, mert mindnek uaz lett a vége.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!