Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha munkaszerződéssel dolgozom,...

Ha munkaszerződéssel dolgozom,teljes munkaidőben. A munkáltató jogszerűen alkalmaz e, egyszerűsített bejelentést?

Figyelt kérdés
Mint tudomást nyert a munkaadó a munkavállalóknak teljes munkaidőben napi 12 órás munkarendben foglalkoztatottakat egyszerűsített bejelentéssel foglalkoztatta Havi 220 240 munkaórával. Törvényes ez így? Mit és hol kell most tenni?
2021. márc. 22. 09:20
 1/4 anonim ***** válasza:
De tképpen az neked miért baj? Azt nem írtad.
2021. márc. 22. 09:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Mit írtál alá? Mi van a munkaszerződésedben? Ha határozatlan idejű foglalkoztatás akkor nem jogszerű a napi bejelentés.

Amúgy efoban havi 15 napot lehet dolgozni 90 napig 1 cégnél. Az óraszám nincs meghatározva, csak a minimál bér.

2021. márc. 22. 10:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
A határozatlan idejű munkaszerződésben amely 1 év és 8 hónapja kelt, azóta folyamatosan dolgozom vagyonőrként. A fizetést azt utalással kapják a dolgozók, de bérelszámolási lapot nem kap senki. Azért lehet baj mert a munkaadó nem ezt ígérte, azt ígérte törvényes lesz a bejelentés, most egy NAV vizsgálatban derült ki az, hogy minden dolgozót napi bejelentéssel foglalkoztatott a Kft munkaadó. Egyenként kapnak a munkavállalók időpontokat a NAV vizsgálatokra. Ne ez a bajom ezzel. Ha törvényesen bejelentett volna most nem lenne ez a nyugtalanság a dolgozók körében. Legalább jól büntetné meg a munkaadót a NAV. Minden vagyonőr munkatársam, ezen a véleményen van.
2021. márc. 22. 16:17
 4/4 anonim ***** válasza:
Simán mehetsz ezzel a munkaügyi bíróságra is, mert hogy a NAV követeli rajtatok a "TB"-t közben meg ti úgy tudtátok, hogy be van fizetve.
2021. márc. 22. 16:37
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!