Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Jogosan követelik a munkaadók...

Jogosan követelik a munkaadók az anyagi kárt, amit a munkahelyen okozott egy kolléga, aki nincs bejelentve?

Figyelt kérdés

X ember kollégája, akivel együtt dolgozott csinált egy kb. 4000-5000 eurós kárt.

Valahogy eltűnt egy doboznyi panel kulcs, amit csak kedden vesznek elő és kell a munkához.

Szombaton még megvoltak a kulcsok és x ember nem is dolgozott szombat óta, mert kovidos lett. Tegnapi napon derült ki, hogy nincsenek meg a kulcsok, mert X ember kollégája dolgozott egyedül és ő vette észre a hiányt.

Dehát nem tudni mikor tűnt el, így x emberen is le akarják verni.

X ember sincs bejelentve a munkahelyén.


2022. febr. 9. 19:41
1 2 3 4
 21/37 A kérdező kommentje:
Dehát x ember is dolgozik 4.hónapja, csak most ugye beteg.
2022. febr. 10. 09:28
 22/37 anonim ***** válasza:
100%

#20: nézd, én azt megértem, hogy ha pl. valakinek hónapok/évek óta nem volt munkája itthon, az bármilyen lehetőséget megragad, akár messzire is hajlandó elmenni, hogy pénzt keressen. És ilyenkor hajlandó tudomásul venni a törvénytelenséget, csalást. Mert még így is jobb a helyzete (ha megkapja a pénzt zsebbe), mint a nulla bevétel otthon.

De a fagyi nagyon visszanyalhat - mert mi van, ha a munkaadó egyszerűen nem fizet?? Ledolgoztál egy hónapot ingyen... Nincs papír, jogilag te nem is voltál ott. Németországban nem tudsz jogsegélyt igénybe venni, tehát jó nagy szívás.


Nem tudom, milyen német céggel állt össze ez a magyar cég, de hogy nagyon feketében sántikálnak, az biztos!

2022. febr. 10. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/37 A kérdező kommentje:

Menjek bíróságra? Beszéljek egy ügyvéddel?


Y ember egyébként egy harmadik személy. Ő 3 hónap után lett kirúgva, mert nem tudott bemenni rosszullét miatt, olvastam, hogy ezt is alaposan meg kell indokolniuk.

Ráadásul 2 hét a felmondási idő így is, ő már másnap nem mehetett.

2022. febr. 10. 10:20
 24/37 anonim ***** válasza:
100%

23: látod, egyszerű a képlet: ha nincs szerződés, akkor semmiféle törvényt nem lehet alkalmazni. :(

Farkastörvények vannak ilyenkor... Az erősebb ...cik.

2022. febr. 10. 11:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/37 A kérdező kommentje:
Olyan se létezik, hogy valaki átmeneti munkavállaló?
2022. febr. 10. 13:45
 26/37 anonim ***** válasza:
100%

Hogy érted ezt hogy átmeneti munkavállaló???


Azt úgy hívják, hogy határozott idejű munkaszerződés.


Akármennyi időszakra lehet kötni, akár néhány hónapra, vagy hétre is.

De munkaszerződés!!!

2022. febr. 10. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/37 anonim ***** válasza:
37%
Gondolom te vagy a munkáltató kérdező és keresed a módját, hogy lehetne legombolni a szerencsétlen "X" vagy "Y" vagy tudom is én milyen melóst.
2022. febr. 10. 13:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/37 A kérdező kommentje:
Nem én vagyok a munkáltató, hanem egy pár. 🤦‍♀️
2022. febr. 10. 14:09
 29/37 A kérdező kommentje:
Azért rejtegetem így magam, hogy elkerüljem a személyeskedés. Itt nem az enyénekről van szó, hanem arról, x és a kolléga is át van b...va, holott ezek szerint semmilyen formában nem lehet úgy dolgoztatni valakit, hogy nincs bejelentve egyáltalán...
2022. febr. 10. 14:11
 30/37 anonim ***** válasza:
100%

#27: légyszi ne vádold őt!

Én tegnap este óta válaszolgatok neki - szemmel láthatóan egy nagyon tájékozatlan fiatal, és egy ügyeskedő (adócsaló) magyar vállalkozó hálójába kerültek...

2022. febr. 10. 14:14
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!