Jogosan követelik a munkaadók az anyagi kárt, amit a munkahelyen okozott egy kolléga, aki nincs bejelentve?
X ember kollégája, akivel együtt dolgozott csinált egy kb. 4000-5000 eurós kárt.
Valahogy eltűnt egy doboznyi panel kulcs, amit csak kedden vesznek elő és kell a munkához.
Szombaton még megvoltak a kulcsok és x ember nem is dolgozott szombat óta, mert kovidos lett. Tegnapi napon derült ki, hogy nincsenek meg a kulcsok, mert X ember kollégája dolgozott egyedül és ő vette észre a hiányt.
Dehát nem tudni mikor tűnt el, így x emberen is le akarják verni.
X ember sincs bejelentve a munkahelyén.
válasza:Magyar cég kint? Ezek szerint ott is adót csalnak?
Kizárt hogy a nemet munkajogi törvenyek szerint lehet bejelentés nelkül próbaidön dolgoztatni!
válasza:Huhhh... es persze nem beszélitek a nyelvet....
Ez kőkemeny csalás, feketemunka. ☹
válasza:Hát a jognyelvet még magyarul sem érteni, nemhogy németül.
De helyesen fogalmazva, kijavítanám magam. Magyar cég és hozzá szegődött egy nagy német céghez elvileg. Társultak.
válasza: válasza:17: éjfél felé kevesen gyakoriznak...
Nyilván nincs táppénz, hiszen nulla munkára a cég nem fog a biztosító helyett fizetni nektek...
Gondolom, fiatalok/kezdők vagytok.
Tényleg ajánlom, hogy különböző blogokon, egyéb fórumokon próbáljatok tájékozódni a német viszonyokról (sok infó már magyarul is elérhető), mert bődületesen átvágnak benneteket. :(
A próbaidő egy teljesen normálisan megkötött munkaszerződés része! Tehát az első perctől kezdve bejelentés van (persze tisztességes munkaadó esetén), a munkaszerződésen BELÜL van kikötve az X hónap próbaidő. Ami - magyar körülmények és törvények szerint - azt jelenti, hogy 3 hónapon belül bármelyik fél egyik napról a másikra azt mondhatja, hogy köszönöm, elég volt. Akár a munkaadó, akár a munkavállaló. De addig a pillanatig teljes munkaszerződés él, annak minden vonatkozásával. Bejelentés, társadalombiztosítás, egyebek.
Még az ún. "próbanap" is tilos, amit sok helyen a kereskedelemben próbálnak alkalmazni. Mo-on tilos egy percet is bejelentés nélkül foglalkoztatni. És sejtésem szerint ugyanígy van ez Németországban is.
Köszönöm, most egy kicsit sokkot kaptam.
Mit lehet ilyenkor tenni.
Egyébként x ember hagyja magát, azt mondja ez így rendben van majd elintézi, hogy neki jó legyen. Szerintem meg a törvények szerint kell cselekedni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!