Jogosan követelik a munkaadók az anyagi kárt, amit a munkahelyen okozott egy kolléga, aki nincs bejelentve?
X ember kollégája, akivel együtt dolgozott csinált egy kb. 4000-5000 eurós kárt.
Valahogy eltűnt egy doboznyi panel kulcs, amit csak kedden vesznek elő és kell a munkához.
Szombaton még megvoltak a kulcsok és x ember nem is dolgozott szombat óta, mert kovidos lett. Tegnapi napon derült ki, hogy nincsenek meg a kulcsok, mert X ember kollégája dolgozott egyedül és ő vette észre a hiányt.
Dehát nem tudni mikor tűnt el, így x emberen is le akarják verni.
X ember sincs bejelentve a munkahelyén.
válasza:Ott kell hagyni a melohelyet es csesszek meg!
lol
válasza:"X ember sincs bejelentve a munkahelyén."
Mi az, hogy "sincs"?
Ettől függetlenül, akivel nincs munkaszerződés, azzal nincs felelősségbiztosítási szempont sem lefektetve, ergo a munkáltató nem kérhet kártalanítást. Ugyan hivatkozhatnak szóban megkötött megbízási szerződésre, de nem szokták az ilyenek megállni a helyüket.
Amit tehetnek az az, hogy ismeretlen tettes ellen feljelentést tesznek lopás miatt, kérdéses, hogy annak lesz e eredménye.
válasza:Hát ilyenkor esik pofára a munkaadó, hogy spórolt a járulékkal...
Nincs szerződés, nincs felelősség!
válasza:A felelősséget nem a szerződés alapozza meg, hanem a tényleges viszony. A megbízás alapján végzett munka.
Az kétségtelen, hogy a munkaadó most szarban van. Benne is kell hagyni. Hátha tanul belőle.
válasza:Szóval akkor jogosan követelik? Egyébként Németország. Érdekes módon kp.-ban fizetnek és amikor pár nappal korábban kellett volna odaadni a fizetést akkor azt mondták nem lehet, mert rengeteg papír munka.
Következő fizetést persze egy héttel később kaptuk meg, az nem volt probléma....
Azért írok mert, nem vagyunk tisztában ezekkel.
Akkor jogosan követelik mindkét emberen? Mennyi egy hivatalos próbaidő? Cégtől függ?
Ez egy magyar takarító cég.
X ember már 4. hónapja van a cégben és az volt az ígéret, hogy januártól lesz bejelentve.
A kolléga 1 hónapja van a meló helyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!