Ha hétvégén jelentem be hogy tethes vagyok és hétfőtől táppénzen leszek akkor kirúghatnak? Vagy terhesen védett vagyok?

NEM védett táppénz alatt a kismama.

Én is abban a hitben jöttem el tp-re,hogy az leszek.

A saját könyvelőnk súgta meg. Más dolog,hogy a munkáltatók úgyhiszik,védelemnek számít,de nem. Megvan a kiskapu sajnos ott is.

11-es, hidd el, a munkáltatók nem hinni szoktak, amikor kifizetésről van szó. Hanem tájékozódni. Hidd el, csak akkor fizetnek, ha muszáj. Ha a kismama elbocsátható lenne táppénz alatt, akkor MINDEN kismamát elbocsátanának táppénz alatt.

SZóval a könyvelőd félretájékoztatott...

A lejárt határozott szerződést valóban nem köteles hosszabbítani, de az nem kirúgás. Hanem egy előre íaláírt szerződés lejárata.

Az, hoyg neked hosszabbítottak, az valóban jófejség volt a munkáltató részéről, mert erre nem volt kötelezett, de ne keverd a határozott, és a határozatlan munkaszerződést. Mert nagyon nem ugyanaz.

Kérdező nyugi. Ha már nem vagy próbaidős, és határozatlan a szerződésed, NEM RÚGHATNAK KI.

16-os: mutass már egy jogszabályt légyszíves???

Mert a 2012-es MT-t valóban változtatták több ponton, de a kismamák védelme megmaradt. Sőt, már be sem kell jelenteni, akkor is védett egy kismama.

Tehát KISMAMÁT nem lehet kirúgni táppénz alatt. Ha nem kismama az ember, akkor valóban megszüntethető a munkaviszony felmondással táppénz alatt, de a kismama kivétel. A védettség él.