Veszélyeztetett terhes,9 hetes kismama vagyok, jelenleg táppénzen, kirúghatnak a munkahelyemről ezért?

Kirúghat, de azt nagyon meg kell indokolnia, ezt ugyanis rendkívüli felmondásnak hívják. Veszélyeztetned kell a munkáltatódat, a céget ahhoz, hogy ezt elfogadják a bíróságon neki, ha munkaügyi per lesz belőle. Szóval igazából hacsak nem törtél az életére, vagy nem vitted csődbe a céget, nem rúghat ki. Ha közös megegyezéssel távozol, az teljesen más dolog, de mivel terhes vagy, nem hiszem hogy ez jó ötlet lenne. Ha mégis azt mondja hogy fel is út, le is út, akkor mehetsz a bíróságra, és meg is nyered a pert. Illetve ha próbaidőn vagy, akkor ugye bármikor kitehetnek.

Úgyhogy maradj szépen otthon, pihenj és vigyázz a babára. A főnöködnek meg mondd meg, hogy keressen másik munkaerőt, mert most pár évig nem fog látni. :)