Ha veszélyeztetett terhesként ki írnának, akkor is kirúgnának, kirúghatnának próbaidő alatt?
Figyelt kérdés
2011. okt. 5. 11:04
1/16 anonim válasza:
Próbaidő alatt sajnos igen. Ott bármikor.
2/16 anonim válasza:
Igen, hiszen akkor indoklás nélkül elbocsátható vagy.
3/16 anonim válasza:
Mennyi a próbaidőd? Próbáld kihúzni és csak utána táppénzre menni.
4/16 anonim válasza:
Ki bizony. A próbaidő alatt nem él a felmondási védelem.
5/16 anonim válasza:
Veszélyeztetett terhesként gondolom táppénzen van. Táppénz alatt is ki lehet rúgni valakit a próbaidő alatt? Ez nem kivétel véletlenül? Nem kukacoskodni akarok, csak a saját logikám alapján így védettnek kellene lennie.
6/16 anonim válasza:
Nem, nem kivétel. Akár terhes akár táppénzen van, akár a kettő kombinációja, a felmondási védelem egyik szempontból sem él a próbaidő alatt. Sajnos logika ide oda, a törvény egyértelmű:S
7/16 anonim válasza:
13:27 vagyok. Hát ez tényleg gáz, azt gondoltam, legalább betegség alatt védettséget ad a törvény.
8/16 anonim válasza:
Tényleg igazad van. Ezt találtam a neten: # a határozott idejű munkaviszony akkor is megszűnik a kikötött időtartam lejártával, ha táppénzen van a dolgozó.
# Ugyanez vonatkozik a próbaidőre is, ha az egyéb feltételek fennállnak próbaidő alatt is el lehet menteni táppénzre, azonban védettséget nem élvez a dolgozó, a próbaidő alatt indokolás nélkül bármikor megszüntethetik a munkaviszonyát.
9/16 A kérdező kommentje:
Akkor sajnos jól tudtam.Én szeptember 7ttel kezdtem a meót, amikor is már terhes voltam csak nem tudtam róla. :)Dec.7ig kell kihúznom, de nehéz.Sok a rosszul lét, emelgetni kell és nem mindig tudom kihúzni magam alóla. :( A szerződésem pedig igen hülyén van megfogalmazva, ugyanis szerepel benne h határozatlan idejű munkaszerzősé, de próbaidő megállapítás is van benne szept7-dec7ig.Ez így kicsit magas nekem.
2011. okt. 5. 17:24
10/16 anonim válasza:
Attól, hogy határozatlan idejű a munkaviszony, még kiköthetnek próbaidőt, ez jogszerű.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!