Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Táppénzen vagyok. Decemberbe...

Táppénzen vagyok. Decemberbe szulok. Utana kirughatnak?

Figyelt kérdés
a fonokom abba a hitbe van,hogy ha lejár a táppénz akkor kirughat..ez igaz ? Attól ugyanúgy kapok minden járulékot?
2015. okt. 18. 17:22
 1/8 anonim ***** válasza:
Nem rughat ki.A gyerek 3 éves koráig védett vagy.Vagy ha hamarabb visszamennél dolgozni,addig.Csak közös megegyezéssel ,de azt meg nem vagy köteles aláírni,eszedbe ne jusson!
2015. okt. 18. 17:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
nem rúghat ki, ha gyermekgondozás miatt vagy fizetés nélküli szabadságon, vagy szülési szabadságon, akkor védett dolgozó vagy (táppénz alatt is és ha dolgozol akkor is)
2015. okt. 18. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
Ha határozatlan a szerződésed és nem vagy próbaidőn akkor csak csoportos leépítés címén rúghat ki.
2015. okt. 18. 17:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 A kérdező kommentje:
Elvileg olyasmit mondott,hogy állományba maradok. Ez mit is jelent pontosan?
2015. okt. 18. 17:48
 5/8 anonim ***** válasza:
Határozozz vagy határozatlan szerződésed van? Ez azèrt nem elhanyagolható
2015. okt. 18. 17:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
Azt jelelenti, hogy a semmin parázol. Ki sem akar rúgni.
2015. okt. 18. 18:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
az allomanyba maradok nalad hol jelenti azt hogy ki akar rugni kedves kerdezo?
2015. okt. 18. 19:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
Az állományban maradsz,az azt jelenti,hogy bejelentve maradsz nála.Nem akar kirúgni.
2015. okt. 20. 02:48
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!