Terhesen táppénz alatt kirúghatnak?

Sima táppénz alatt tavaly is ki lehetett rúgni a munkavállalót.

De a várandós nő védettséget élvez. (különben minden terhes nőt kirúgnának, és mindenki gyest kapna).

Már tájékoztatási kötelezettség sincs tavaly május vége óta.

Nem rúghatnak ki táppénz alatt (alap esetben kirúghatnának), de terhesen nem.

a táppénz alatt felmondhat a munkáltató a mtk szerint

de

ha felmondanak, és közlöd, terhes vagy, és igazolod, akkor vissza kell vonniuk a felmondást. nem vagy köteles bejelenteni, mert ez magánügy, 2014 óta ez így van, megváltoztatták a jogszabályt.

viszont gazdasági érdekeltségű csoportos létszámleépítéskor simán felmondhatnak neked - ennek a csop.létszámleépítésnek megvannak a feltételei, ha érdekel, keress rá a neten - szóval amikor tömeges leépítések vannak a multiknál, akkor abba bizony belevehetnek téged is. de ha nem erről van szó, akkor nem nagyon tudnak mit csinálni.

ha a gyerek megszületett, nincs módja a munkáltatónak kitenni, még csoportos létszámleépítés esetén se, sőt, csődeljárás esetén se addig, amíg a gyerekkel gyes,gyed,csed-en vagy.