Nagyon fontos!? Elbocsájtottak!?

Akkor tolj ki velük és menj a dokihoz. De az fontos, hogy ugye határozatlan idejű volt a szerződésed? Mert akkor ha most gyorsan elmégy táppénzre, akkor le vagy védve. Nem kell aláírni a papírt.

Viszont ha határozott idejű vagy, akkor sajnos táppénz alatt is felmondhatnak.

szia

ha már terhes vagy nem bocsájthatnak el, mert tv. védelem alatt állsz. A nődokitól kérj egy igazolást, h babát vársz, azt is írja rá, h kb. mi a fogantatás időpontja, mert attól a perctől nem rúghatnak ki.

Meg aztán a munkaszerződésed szerint mi a felmondási határidő? Mert azt nem hinném, h 3 nap.

Egy munkajogászt is felkereshetsz, ingyenes a tanácsadásuk!

Na álljon meg a menet.

Ha terhes vagy, nem rúghatnak ki.

Közöld a főnökkel, hogy sajnálod, de semmis a felmondás, mivel munkajogi védettség alatt állsz terhesség miatt.

Ennyi. Majd viszed az igazolást. És kérj egy igazolást a dokitól most.

Ha ennek ellenére ragaszkodnak a kirúgáshoz, akkor azonnalmenj be a bíróságra és indíts munkajogi pert!

Kimondják ők a semmisséget és a munkáltatód még fizetheti is a perköltséget.

Ez akkor igaz, ha határozatlan szerződésed volt.

Lányok, ne felejtsétek, a terhesség, fogantatás PILLANATÁTÓL véd a törvény, nem csak akkor, ha kiskönyved van, vagy ilyesmi.

Úgyhogy ne aggódj, nem lesz semmi gond, kiíratni se kell magad, dolgozz szépen úgy, mint eddig.