fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Lehet belőle probléma ha a...

Lehet belőle probléma ha a munkáltató a munkába állásom után szerez tudomást a terhességemről?

Figyelt kérdés

Tegyük fel egy állásinterjún sikerrel járok, felvesznek. Elkezdek dolgozni, de még én sem tudok róla, hogy terhes vagyok. Pár héttel a munkakezdés után észreveszem, és szólok a főnökömnek.

Lehet ebből bármilyen probléma (kirúgás vagy bármi egyéb)?

Csak komoly válaszokat kérnék szépen, köszönöm!


2013. máj. 15. 16:39
1 2 3 ❯
 1/25 anonim ***** válasza:
100%

Próbaidő alatt kirúghat indoklás nélkül.


Ha pedig próbaidő alatt titkolod, akkor utána szándékos megtévesztés miatt.

2013. máj. 15. 16:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/25 anonim ***** válasza:
Pontosan ahogy az első írja.
2013. máj. 15. 16:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/25 A kérdező kommentje:
Ha úgy megyek az állásinterjúra, hogy tudok a terhességről és szólok róla, akkor eleve fel sem vesznek, igaz?
2013. máj. 15. 16:51
 4/25 anonim ***** válasza:

Igen, akkor elég kicsi az esélye :-(


Kivéve ha valami pár hónapos, határozott idejű munkáról van szó.

2013. máj. 15. 16:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/25 anonim ***** válasza:
Mondjuk munkába állni csak egészségügyi alkalmassági orvosi vizsgalat utan lehet, ahol nyilatkoznod kell, hogy nincs eltitkolt betegseged es nem vagy várandós....
2013. máj. 15. 16:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/25 A kérdező kommentje:
És kb. mi az az időintervallum a munkába állás után, amikor már biztosan nem rúgnak ki a terhesség miatt?
2013. máj. 15. 16:59
 7/25 anonim ***** válasza:
A próbaidő letelte. Mondjuk bármikor ki rúghat rendkivuli felmondással terhesen is, vagy felajánl egy kozosmegegyezest. A terhességet ha eltitkolod, akkor is simán ki rúghat.
2013. máj. 15. 17:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/25 anonim ***** válasza:

A próbaidő után kezdődik a védelem.


De ha te tudsz a terhességedről és nem mondod meg az szándékos megtévesztés, ami miatt meg kirúghat próbaidő után is.

2013. máj. 15. 17:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/25 A kérdező kommentje:

Bölcsődei gyermekgondozói munkáról lenne szó. Ott is 3 hónap szokott lenni a próbaidő? Meg egyébként is mit kellene mondani ilyen esetben, "Főnök a párommal gyereket tervezünk, ha összejött szólok", vagy ez hogy működik?

Egyébként köszönöm a gyors válaszokat! :)

2013. máj. 15. 17:07
 10/25 anonim ***** válasza:
69%

El kéne dönteni, hogy mit akarsz. Ha dolgozni, akkor munkát keresni és UTÁNA gyereket vállalni.

Ha sürgős a gyerek, akkor viszont nem célszerű most munkát keresni.

2013. máj. 15. 17:09
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!