Lehet belőle probléma ha a munkáltató a munkába állásom után szerez tudomást a terhességemről?
Tegyük fel egy állásinterjún sikerrel járok, felvesznek. Elkezdek dolgozni, de még én sem tudok róla, hogy terhes vagyok. Pár héttel a munkakezdés után észreveszem, és szólok a főnökömnek.
Lehet ebből bármilyen probléma (kirúgás vagy bármi egyéb)?
Csak komoly válaszokat kérnék szépen, köszönöm!
Próbaidő alatt kirúghat indoklás nélkül.
Ha pedig próbaidő alatt titkolod, akkor utána szándékos megtévesztés miatt.
Igen, akkor elég kicsi az esélye :-(
Kivéve ha valami pár hónapos, határozott idejű munkáról van szó.
A próbaidő után kezdődik a védelem.
De ha te tudsz a terhességedről és nem mondod meg az szándékos megtévesztés, ami miatt meg kirúghat próbaidő után is.
Bölcsődei gyermekgondozói munkáról lenne szó. Ott is 3 hónap szokott lenni a próbaidő? Meg egyébként is mit kellene mondani ilyen esetben, "Főnök a párommal gyereket tervezünk, ha összejött szólok", vagy ez hogy működik?
Egyébként köszönöm a gyors válaszokat! :)
El kéne dönteni, hogy mit akarsz. Ha dolgozni, akkor munkát keresni és UTÁNA gyereket vállalni.
Ha sürgős a gyerek, akkor viszont nem célszerű most munkát keresni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!