Apa van GYED extrán, anya otthon babával, de visszamenne dolgozni, nem jár neki arra az időre szabadság?

31, hozz végre jogszabályt...

A muinkaviszonya a biztosítás szünetelése alatt is fennáll, és ne keverd ide, mert a szabihoz ennek semmi köze.

Eddig nulla jogszabályi hivatkozást hoztál.

Az anya szabadságának semmi köze az apai gyedhez. Cdak az anya fizetés nélküli szabadságához van köze.

Várom a jogszabályt...

Aki szerint nem jár, annak jó olvasgatást ..

És szeretettel várjuk az ELTE-ÁJK tb-munkaügy képzésére, csak 500 pont kell hozzá.

[link]

Különösen ajánlom az alábbit: Az Mt. nem az ellátásokhoz köti a szabadságra való jogosultságot, hanem bizonyos időszakokat tekint úgy, mintha munkában töltött idő lenne.

36, elengedni? Jogszabályt hozz.

Sötét? Én tudom bizonyítani, nálam miért jár annak a kb 3000 dplgozónak, akit havonta számfejtek. Most te jössz...

Jár. Állami szférában dolgozok, tehát nem valami név nélküli cégnél.

Barátnőmnek is járt.

Ennyi könyvelő nem lehet hülye.

Kedves kérdező,

pont az ilyenek miatt, mint az előttem levő, hagyta el minden szakember a gyakorit. Korábban soka voltunk itt tb-sek, munkaügyesek, ma már nem tudok senkit a kollégák közül, aki szívesen jönne segíteni.

Hibátlan válaszok vannak a béka segge alá pontozva, csak mert van valaki, aki hangos, erőszakos - még nem lesz igaza, ellenben maga mellé, és a hozzáértő ellen fordít mindekit, aki nem ismeri a jogszabályokat. Nem akar már ilyenekkel küzdeni senki.

Kedves előttem levő, nincs igazad. Lépj be a fb-n bármelyik béres, tb-s csoportba, kollégáim szíves örömest adnak neked tájékoztatást, és világosítanak fel. A kolléga által az Mt-ből hozott hivatkozás valid, releváns, pontos, és teljesen lefedi az esetet. Folyósított ellátással vagy anélkül munkában töltött időnek minősül a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja, és szabadsága jogosító időtartam. Én pl szívesen válaszolok neked pénzért is, vagy megtalálod az ugyanilyen kérdésre született válaszom szakmai lapokban.