Apa van GYED extrán, anya otthon babával, de visszamenne dolgozni, nem jár neki arra az időre szabadság?
Mivel anya 4 órás béren volt, apa igényelte a gyed extrát.... anya visszamenne dolgozni, és állományba helyezték, elkezdte letölteni a felgyűlt szabadságot.... de csak pár nap, mint kiderült.
CSED idejére jár, oké, de a GYED idejére neki nem jár szabadság, úgy hogy úgye fizetetlen szabadságon volt, azért mert apa igényelte inkább a GYED extrát?
A baba 15 hónapos...
Anyának egy évre 34 nap jár
De jár. Én ugyanebben a helyzetben voltam, hogy apuka GYED extrán volt, de dolgozott, én otthon fizetés nélküli szabin.
Megkérdeztem a HR-est, én is azt hittem így nem jár majd szabadság erre az időre, de mondta, hogy ugyanúgy jár a szülési szabadság idejére (CSED ideje, 168 nap) és a fizetés nélküli szabadság 1. félévére (ami a GYED időszak lett volna). Teljesen mindegy milyen jogcímen voltam otthon, jogszabály szerint jár. Ugye ilyen esetben az anya nem sima fizetés nélküli szabadságon van, hanem gyermekgondozás céljából igénybevett fiz. nélküli szabin.
"Ugye ilyen esetben az anya nem sima fizetés nélküli szabadságon van, hanem gyermekgondozás céljából igénybevett fiz. nélküli szabin."
Pont hogy NEM.
Csak a Gyed-del lefedett első félévre jár. Ha apuka rögtön átvette, nem jár a gyed idejére, csak apukának.
2-es vagyok. Utolsó! És akkor anyuka milyen "jogcímen" van otthon? Az egy dolog, hogy apuka kapja az ellátást, de az anyuka nem azért van otthon fizetés nélküli szabadságon, mert éppen ahhoz volt kedve és lábat lógat, hanem a 3 éven aluli gyermekének gondozása céljából.
Nekem ezt mondta a HR-es és meg is kaptam a napokat.
Csak a Gyed-del lefedett első félévre jár.
LEhet hozni rá jogszabályi hivatkozást... (ne keresd, nem fogsz találni)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!