Határozott idejű szerződés GYED alatt jár le, gyerek 1 éves korában. Mik a lehetőségeim?
Figyelt kérdés
Azt gondoltam, visszamegyek GYED mellett dolgozni még a határozott szerződés lejárta előtt és utána (mivel a gyermekem még nincs 3 éves) kérem újra a fizetetlen szabadságot kérném a gyermekgondozás okán, mikor aláírtam az új szerződésemet. Ez jogilag rendben van?
A munkáltató nyilván nem örülne, de ők módosították a határozatlan szerződésemet sajnos határozottra áthelyezés miatt.
2021. nov. 12. 17:46
11/12 A kérdező kommentje:
Ha találnék ilyet, megtenném :D
2021. nov. 12. 22:34
12/12 anonim 
válasza:
válasza:TB tanácsadó a szakember neve. Keress rá a lakóhelyed alapján.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!