Önéletrajzba beleírtatok azt az időt, amíg GYES-en voltatok?

Én korábban nem írtam bele, de most már elgondolkodtam rajta, ha újra munkát keresek majd, bele fogom írni.

Jelenleg a második gyermeket várom. Gondolom, amelyik munkahely amiatt kukázná az önéletrajzomat, mert gyerekem van, annyit is ér. Én nem akarok még egyszer olyan helyen dolgozni, ahol külön szervezés kell ahhoz, hogy egy nap végre ne kelljen túlórázni és ha a munkaidő végén, 16:45-kor felállok, mert mennem kell a gyerekért oviba, ne nézzen már rám csúnyán senki.

Áruld már el 22, miért nem tudsz kulturáltan, emberi módon megnyilvánulni? Miért kell kapásból nyomorékozni?

Ez a gusztustalan stílus csak téged minősít, saját szegénységi bizonyítványod.

Bár érdekelne, hogy eme mélyreható és bölcs gondolatodat, miszerint mi besavanyodott, gyermektelen nyomorékok vagyunk, akik együtt utálják a gyerekedeket, mégis miből sikerült levonnod.

Tehát aki nem kamukázik és ferdít a Cv-jében, az csak egy nyomorék lehet?! Érdekes meglátás.

Nehogy már te kérd ki magadnak, ha nem veregetnek hátba, amiért már kapásból az önéletrajzodban félrevezetted inkorrekt módon a leendő munkáltatódat. Pofám leszakad. És lehetne itt szó nyelvtudásról. Azt is elhajtanám, aki beírja hogy ő aztán tud angolul, majd mikor felteszek egy alap angol kérdést azt se tudja eszik-e vagy isszák. Itt erről van szó. Hogyha állítasz magadról valamit, akkor a minimum hogy az legyen is úgy. Ha mégsem, akkor nem a másikat kell agyba-főbe szídni, mert nem kér a továbbiakban belőled.

De biztos magadra ismertél, azért támadtál egyből.

Ja és ne aggódj, erre a "gyökér" munkahelyre hozzád hasonló primitív, agresszív embereket soha nem vennének fel. :)

Igazából itt a ferdítés pártiak azok, akik a lelkük mélyén minimum börtönnek, szégyennek élik meg a gyed, gyes időszakot.

Ha nem így éretnétek, beleírnátok, hisz nem szégyen, csak egy infó, ami fontos az adott cégnek, hogy hány év munkatapasztalatod van.

Én azért nem írnám bele, mert lehet emiatt alapból nem hívnak be. De ha már behívnak, akkor ott bizonyíthatod, hogy amúgy te a jogszabályi változásokat stb nyomon követted, képben vagy. Majd ha minden munkaltato ultra korrekt lesz a kisgyerekes anyakkal, szerintem lehet beszélgetni, addig nem. Úgyis kiderül, hogy gyesen voltál, mert elmondod. Ha nem

Kapod meg a melot, akkor is legalább interjúzást gyakoroltál. Egyáltalán nem vagy köteles rögtön az orrukat kötni, hogy van gyereked.

Kérdező én nem gondolom, hogy analfabéta lennél, de azt sem feltétlenül, hogy hátrányból indulsz.

De valljuk be, vannak poziciók, ahol nem mindegy pl, hogy egy sok (kis) gyerekes családanya vagy, vagy egy szingli, aki épp törtetne a ranglétrán. A munkáltató az, aki tudja, hogy az adott pozícióra olyan embert keres, akit lehet hajtani, sok lesz a túlóra, vagy egy "porszem" kell a rendszerbe. Ha előbbi akkor nem venne fel, de hidd el te sem akarnád. Ha utóbbi, lehet alapjáraton semmi baja a ténnyel, hogy gyereked van. De ezt nehéz olyannak megmagyarázni, aki elvből úgy gondolkodik, hogy őt mindenki analfabétának nézi, vagy aki helyből "gyökerez" mint itt fent valaki.