Munkahelyemről tegnap azonnali hatállyal elküldek, amikor bejelentettem, hogy kismama vagyok, mit tehetek?

10!

Erre nem is jár betegszabadság. Ahogy a terhességre se. A terhesség saját joguntappenz van már evek ota, betegszabadság nélkül. Neked pedig gyermekapolasi tappen lett volna lehetőséged igénybe venni, ha a gyereked 12 év alatti és volt még az éves keretből - merthogy ez nem végtelen, éves szinten meghatározott számú gyerek korától is függő napokról van szó

Nem tehetsz semmit. Próbaidőn voltál, minden további nélkül elküldhettek. Táppénzt pedig mire kapnál, ha egyszer nincs munkaviszonyod?!

Ez egy elég szerencsétlen helyzet, hiszen veszélyeztetett terhes vagy, tehát nem is dolgozhatsz.

Nem fogják fizetni, évekkel ezelőtt megszűnt a passzív táppénz intézménye. Tp már csak akkor jár, ha van mellette élő munkaviszonyod. Neked nincs.

A 6 napot kifizettetheted az OEP-pel.

Van, aki nyert már pert munkaadó ellen annak ellenére, hogy próbaidő alatt küldték el a terhessége miatt, de nálad nem látok erre esélyt, mivel mint írod, NEM a terhesség bejelentésére döntöttek, hanem már akkor, amikor otthon voltál táppénzen, hisz kipostázták a papírokat.

Mi nem hasznos a válaszomon?

1, A terhesség nincs betegszabadság, csak tappenz.

2, Gyermekapolasra szinten nincs betegszabadság.

3, Gyermekapolasra a gyermekapolasi tappenzt van, amines szinten meghatározott számú napból áll és a gyerek korához igazodik.

Attól, hogy ez valakinek nem tetszik, még így van.

Utolsó. Amennyiben nem mondta el a táppénzes távollét okát, és azalatt az idő alatt postázták ki a papírjait, úgy ez nem igaz.

A szövegből az jön, hogy a kérdező intézte a dolgait a dokinál, védőnőnél. A távollét okáról nem tudott a munkáltató, és úgy volt vele, hogy ha már ilyen hamar ez van, akkor nem is akar ebbe több energiát fektetni, felmondanak neki. Ezután a kérdező bement, hogy új helyet kérjen, mert terhes, aztán addigra a papírok már ki volt postázva.

Ebben az esetben nem követtek el hibát.