Hogyan dolgozzam fel a lelkiismeret furdalást (terhesen álláskeresés) ?

Nem kérdezősködtek a családi állapotodról, hogy tervezel e gyereket stb? Tőlem minden alkalommal megkérdezték..

Amúgy lépj le, mielőtt ők küldenek el. Ha addig valami csoda folytán nem is, majd akkor elbocsájtanak, amikor 2 hetente otthon maradsz a folyton náthás gyerekkel.

Szerintem, kár ezen pörögni. A te életed, magadnak teheted jobbá. Senki nem köszöni meg ha korrekt vagy. Várd ki a próbaidő végét, mondd el, dolgozz amíg bírsz és élvezd a terhességet. Ha úgy gondolod pedig visszamész dolgozni.

Most pedig örülj a várva várt babádnak, munkahelyed még lehet ezer, de a babád most születik, egyszer.

Miért már most bűntudatod van mint egy 16 eves csitrinek. Ha felnőtt vagy kivarod a próbaidő és aztán meglepődsz hogy terhes lettél, hisz 1 hónap után ez még simán belefér.

Amúgy ez illik rád:

"1. Amennyiben az igénylő a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában 180 naptári napi jövedelemmel, akkor csecsemőgondozási díj naptári napi alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembevételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni.

2. Ha az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelem, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik az igénylő legalább 120 naptári napi jövedelemmel a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában, akkor a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.

Ezt a szabályt alkalmazni akkor lehet, ha van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény 6. §-a szerinti – biztosítási jogviszonya az igénylőnek.

3. Amennyiben az 1. és 2. pontban meghatározottak szerint nem lehet a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját megállapítani, akkor azt a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincad részében kell meghatározni. Kivételt képez ez alól, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 naptári napi – tényleges jövedelme, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb. Ez esetben a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell a csecsemőgondozási díj alapját megállapítani azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg."