Mi lehetne a megoldás a kisgyermekes anyák munkahelyi problémáira?

39!

Az mókás, mert ilyen nem létezik. Külföldön meg se kérdezik, van e gyereked. Nem érdekli őket, mert totál érdektelen, hiszen ahogy írtam, bármikor, bármilyen műszakban lehet dolgozni. Nyilván ha az ismerosodnek semmilyen beosztás nem felel meg, az más kérdés.

Ne csináljátok már úgy, mintha "külföld" egy homogén valami lenne.

Lehet Hollandiában nem kérdezik meg van-e gyereked, de Belgiumban meg igen. Sőt az is lehet hogy Amszterdamban simán van részmunkaidő a mekiben, de a kicsi isten háta mögötti holland faluban ha részmunkaidőben szeretnél tulipánt betakarítani akkor szemberöhögnek.

Tőlünk nyugatra is különböző városok vannak különböző országokban, különböző munkahelyekkel és különböző szabályozással.

És a Magyarországon élő kisgyerekes anyákon az pont nem segít hogy a hollandok így vagy úgy csinálják.

Nem olvastam minden választ, de én komolyan nem értem, hogy miért csak a munkáltatók hátán kellene leverni ezt!? Mutogathatunk külföldre, de akkor vajon azt is megvizsgáltuk, hogy sok helyen, ahol a munkáltatók rugalmasabbak, ott elvárás 6 hét-3 hónap után visszatérni dolgozni, míg az itthoni nők elhéderelhetnek otthon "állami pénzen" évekig? Nem minden fekete és fehér. A bölcsik-ovik ugyanúgy lehetnének rugalmasabbak, lehetne egyáltalán több, a szülők is lehetnének rugalmasabbak, ha kell váltsanak munkahelyet és igen valóban végső soron a munkavállalók is állhatnának máshogy a témához.

Azt a gyereket én vállaltam, felelőséggel, ami feltételezi, hogy belegondoltam hogyan fogom ellátni és szervezni a mindennapjainkat, ha vissza kell mennem dolgozni. Ha nem tettem, akkor miért mindenki más a hülye?

7-től 16-ig dolgozom. A bölcsi és az ovi is 6:30-tól fogad gyerekeket és legkésőbb 17:30-ig kell értük menni. Apuka rugalmasan dolgozik, de ebben benne van, hogy 9-re megy és este 7-re jön, meg az is, hogy 8-ra megy és délben már otthon van. Minden hét eleje arról szól, hogy átbeszéljük a gyerekeket melyik nap ki tudja hozni vinni és minden reggel megbeszéljük a gyerekekkel is, hogy aznap kicsit később megyek én értük, vagy éppen ha nem szeretnének nem kell ott aludniuk, mert az apjuk elhozza őket. Macera és állandó szervezés? Igen, brutálisan, de mi vállaltuk és nem hiszem, hogy csak a munkáltatómra kéne mutogatnom, amiért nem feltétlenül tudom megoldani értelmezhetően mindkét gyerekem "leadását" egyedül úgy, hogy én 7-re beérjek.

Ha eltolom a munkaidőmet egy picit, mondjuk 7:30-16:30-ig, akkor egyébként egyedül is megtudnám oldani és nem lenne ebből gond, de én úgy vagyok vele, hogy amennyire lehet minimalizáljuk az intézményi jelenlétet. Ha az apjuk tudja később vinni, korábban hozni őket, akkor miért ne!?

42!

A válaszait konkrétan két másik kommentre voltak valaszok, amiben az egyik azt írta, külföldön csak q magasan kvalifikált nőknek van lehetőségük reszmunkaidore