Mi lehetne a megoldás a kisgyermekes anyák munkahelyi problémáira?

Nagyszülők, testvérek, jó barátok, akik segítenek néha. Ezért nem kell a szülőkkel, rokonokkal megszakítani a kapcsolatot, a világ végére elköltözni mellőlük gyerekvállalás előtt/után, barátoktól elszigetelődni a gyerek miatt.

Ha ez semmiképpen sem megy, akkor fizetett segítséget igénybevenni. Ha ez sem megy (mert nem kerestek annyit) akkor anyukának feladni a melót pár évre, apukának meg belehúzni a pénzkeresésbe.

Már volt törekvés arra, hogy a részmunkaidős munkavégzést támogassák, de az a probléma, hogy a munkáltató visszaélnek vele.

Ha kedvezményes az adózása egy kisgyermekes anya részmunkaidős foglalkoztatásának, akkor mindenkit arra fognak bejelenteni, azt is aki teljes munkaidőben dolgozik, és a maradékot kapja feketén.

Egyébként léteznek végzettség nélkül végezhető részmunkaidős állások is (Lidl, Aldi eladókat nagyrészt 6 órában foglalkoztatja, igaz nem ilyen kiszámítható 8-14 beosztásban)

Az irodai munkák se 8-16 hanem inkább 8-17 vagy 9-18 óráig vannak, mivel az "ebédidő" nem számít bele a munkaidőben, akkor se ha valójában 10 perc alatt a monitor előtt kapod be, mert olyan sok a dolgod.

A 40 órásnak mondott, de valójában részmunkaidősnek megfelelő állásokról (óvodai dajka, óvónő, pedagógiai asszisztens, gyógypedagógus, napközis tanár, rajz tanár, ének tanár) meg az terjed hogy nagyon rosszul fizetnek, (ami diplomás munkakör lévén valamennyire igaz is, de) azért mert heti 40 órára vetítve nézik, pedig valójában nem évi ~230 8-9 órás munkanapról van szó, mint egy átlagos piaci alapú állásnál.

Egyébként szerintem nagyon sokan vállalkozók, vagy a férjük vállalkozásában dolgoznak.

Egy körmös, fodrász, takarítónő maga osztja be az idejét.

Előző munkahelyemen főnök felesége biztos hogy teljes munkaidőre volt bejelentve valószínűleg olyan bérrel mint mi, csak ő általában fél 9-kor jött dolgozni és délután 3-kor lelépett a gyerekekért, nyáron meg jó ha heti egyszer láttuk.

Ahol gyakornok voltam ott már idősebb volt a főnök és a felesége, már rég kirepültek a gyerekek, de a régi szokás megmaradt. Az asszony pontban délben hozta az ebédet az irodába, megterített az urának, elé rakta az ételt, majd ebéd után elmosogatott, feltakarított és délután kb 1-től délután 4-ig titkárnőként dolgozott.

Hát így csinálják.

Én irodai munkát végzek (és mióta az eszemet tudom így volt). Előző helyeken 8-16ig volt a munkaidő, de így is 18ra értem a gyerekekért bölcsibe, oviba (messze laktunk).

A mostani munkahelyen home office van, de 8-17ig van a munkaidő, velem nagyon rugalmas a cég, megengedik hogy előbb elmenjek, annyi, hogy rövidebb az ebédszünetem. A lányaim már egyedül járnak iskolába.

Most majd a kicsinél lesz ez érdekes, szeptemberben megyek vissza dolgozni és rajtam kívül nincs aki hozza-vigye bölcsibe. Nem tudom mit csinálnék ha nem ilyen lenne a munkahelyem.

Szerintem ez nagy probléma igen, hogy nincs sok 8-16ig állás, de megoldást nem tudok rá sajnos.

4 gyerekem van, és nem ellened vagyok kérdező, ezt előre leszögezem. De a 8-4 munkahely bárhogy számolom sehogyan sem jön ki. Mindenhol van minimum egy 20 perces, félórás ebédszünet, van ahol kötelező jelleggel 1 óra, és mindjárt ott tartunk, hogy 8-5 az inkább, plusz utazás oda-vissza. Sosem értettem, h miért az anya dolga hozni, vinni is őket. De tegyünk fel, nincs apuka, akkor 4 opciód van:

1. ingyen segítség: nagyszülők

2. fizetett segítség: bébiszitter, aki lehet hivatásos, szomszéd, diáklány stb., érte megy a suliba, hazaviszi és otthon megvárnak

3. részmunkaidős állás

4. home office-os állás, most a vírus alatt majdnem 2 évig boldog boldogtalan otthon van állandóan. Most már, hogy jobb a helyzet kezdenek visszatérni, de csak a hibrid módszerre, tehát vegyesen otthon és az irodában is.

+5. bizony ahol van apuka, tehát nem egyedülálló a szülő, luxusnak érzem azt a férfi részéről, hogy csak a nőre hárítja ez a feladatot. Akkor ezek szerint ő már elmegy amikor a gyerekek alszanak, ill. este vacsira esik haza? Ez nekem nem élet, nem család. Tessék neki is olyan munkahelyet keresni, ahol legalább az egyik utat bevállalja, vagy viszi vagy hozza. Pont most írtak ki erről egy kérdést, h ki mit gondol arról, ha a férfi 24/48 ban van. Pont ezt, hogy amíg kicsi a gyereke, addid rendben, de utána?Anyuka, hogy fog dolgozni?Erre is gondolni kell.....

Nálunk szitter volt, mivel más segítség nem akadt. Aztán utána olyan munkahelyem lett, ahová bejöhettek suli után, aztán felnőttek. Már kamaszok.

Ovis kor nehéz. De egy sulis pl. már hazamehet tesóval, vagy nálunk még a könyvtárban szoktak bandázni pár órát. Van felügyelet és internet.