Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Mi lehetne a megoldás a...

Mi lehetne a megoldás a kisgyermekes anyák munkahelyi problémáira?

Figyelt kérdés

Sajnos, Magyarországon komoly problémát jelent, hogy nehéz olyan munkahelyet találni, ahol hétfőtől péntekig 8-4-ig tud dolgozni az ember, pont abbban az időszakban, amikor a gyerekek az oviban, iskolában vannak.


Persze, vannak ilyen munkahelyek, de kevesebb, mint amennyi jelentkező, illetve nyilván nem anyukáknak vannak fenntartva, férfiak, gyermektelenek itt is előnyben vannak. Én magam is kisgyermekes környéken lakom, itt is több anyuka van, aki nem tud visszamenni dolgozni, mert a korábbi munkahelyének olyan a beosztása, hogy nem tudják hozni-vinni a gyereket, mert mondjuk a férje sem úgy dolgozik, hogy valaki mindig otthon legyen ovikezdési/zárási időben.


Mi lehetne erre a megoldás?


Én éltem éveket külföldön, ott sok anyuka részmunkaidőben dolgozott, akár délután, este vagy hétvégén, ha apuka hazaért, de itt ez egyáltalán nem elterjedt ugyebár.


Most az, hogy az ember ne vállaljon gyereket, ha nincs 8-4-ig tartó munkája, valahol megint egy hülyeség, mert akkor irodistákon kívül kb. senki nem szülhetne. De még akinek ilyen jellegű munkája volt, az sem lehet biztos benne, hogy visszaveszik a gyed után.



2022. ápr. 10. 06:44
1 2 3 4 5
 11/46 anonim ***** válasza:
71%

Szerintem a legjobb az lenen, ha a nagyobb munkahelyek tartanának fenn ovit.


Itt nàlunk 2 ovi van, mind2 eredetileg az adott ipari részhez tartozott, nyilván más gyerekek is jàrhattak.

Szóval mondjuk az ipartelepeken kellene legyen.

Egyrészt, akkor a munkaidőhözvigazodik a nyitvatartás, másrészt a távolsàg is megoldódik.


Nálunk pl az ovi nyitvatartása nem rossz

(6:30-17:00) csak az istennek nem érek oda.. mert messze van a mubkahelyemtől ( közelebb nincs hozzá vagy oda nem veszik fel ami esetleg elérhetőbb lenne)


De lehetne csak a nyitvatartasokat is módosítani, azétt Bp-en gyakori, hogy 6-og van ovi.


Suliban nem vagyok érintett, mi magunk már 1. Osztálytól egyedül jártubk, ahogy látom a legtöbb gyerek most is úgy jár.

1 megálló busszal.

2022. ápr. 10. 07:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/46 anonim ***** válasza:
0%
11: en pl. Nem adnam csak automatikusan abba az oviba, mert a munkahelyemen van. Sok ovi mentalitasa nalam nem fer bele.
2022. ápr. 10. 07:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/46 anonim ***** válasza:
70%
Jaja, 10. Végül is lehet mindenki NASA informatikus. Semmi szükség sima arufeltoltore, takarítóra, kőművesre, banki alkalmazottra, stb.
2022. ápr. 10. 07:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/46 anonim ***** válasza:
94%

"Nagyszülők, testvérek, jó barátok, akik segítenek néha. Ezért nem kell a szülőkkel, rokonokkal megszakítani a kapcsolatot, a világ végére elköltözni mellőlük gyerekvállalás előtt/után, barátoktól elszigetelődni a gyerek miatt."


A nagyszülők, testvérek, jó barátok UGYANÚGY dolgoznak, mint a szülök, ezért még ha akarnának, sem tudnak segíteni!.

A legtöbben meg nem azért költöznek messzebb a szülöktöl, mert nekik ez tetszik, hanem mert OTT VAN munkahely, ahová mentek, ahol a szülök élnek, ott meg NINCS!


Ha meg nem tudnak valakit felfogadni anyagi okokból, akkor semmivel sem lesz jobb a helyzet, ha még az anya sem dolgozik!

2022. ápr. 10. 08:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/46 anonim ***** válasza:
25%

#13:Hogyne, lehet sértődni, meg sarkítani. De szerintem ilyenkor könnyebb lenne az embernek magába nézni. Mit tett azért, hogy egyáltalán a látókörébe kerüljenek azok a munkahelyek, amik megfelelnének a megváltozott igényeknek. De nem szokás nálunk még 1-2 évre előre sem tervezni, nem hogy évtizedekre, amit egy gyerek jelent. Valami kapitalizmus szerű világban élünk, soha nem volt olyan könnyű boldogulni annak, aki akar, mint most. Csak tenni kell érte.

Kifogásokat persze lehet gyártani


#10

2022. ápr. 10. 08:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/46 anonim ***** válasza:
90%

15!


Semmi sértődés vagy sarkítás nincs a mondandomban. Tény, hogy nem lehet mindenkinek olyan munkája, ami minden téren tökéletes lenne.

2022. ápr. 10. 08:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/46 anonim ***** válasza:
28%

#16: Ez tény, viszont senki sem gátolja meg benne, hogy teherbeesés előtt végiggondolja a család, hogyan lesz utána. Ahogy abban sem, hogy a gondolatok után tevőleges lépéseket tegyenek azért, hogy megalapozzák a jövőbeli megváltozó helyzetet


#15

2022. ápr. 10. 08:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/46 anonim ***** válasza:
63%

Megint csak oda lyukadunk ki, hogy gyereket vállalni nem 3 év, és nem csináljuk pucér fenékre, mindenféle megtakarítás, jól fizető állás nélkül. Hogyha úgy alakul, tudjunk fizetni a segítségért.

Persze ezért a kijelentésemért egy másik kérdésben szétszedtek, mert "ha mindenki így gondolkodott volna, már kihaltunk volna" ja és a kedvencem: az előrelátást és a pénzügyi tudatosságot, B terv meglétét (mi lesz a gyerekkel, ha munkanélküli leszek, elválok, özvegy leszek, stb) rettegésnek titulálták.

A fenti kérdésben még csak szó sincs megváltozott körülményekről, de máris szinte kizárólag pénzzel megoldható problémáról van szó, ami minden gyerekes családot érint.

2022. ápr. 10. 08:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/46 anonim ***** válasza:
43%
Azért ott van apu is .. ha nem megy nyolctól négyig, akkor lehet keresni több műszakos munkát.
2022. ápr. 10. 08:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/46 anonim ***** válasza:
64%

18!


Valóban, bár ha mindenki előre gondolkodna minimum 18 évre és anyagilag is minimum addig biztonságban lenne, akkor a milliárdosokon kívül senki nem vállalná gyereket. Gondolkozz már picit a valóságban

2022. ápr. 10. 08:19
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!