Gyes után ki hova tud elmenni dolgozni?
Nekem olyan munkám lett volna, hogy 10-től 18ig. (Telefonos időpont egyeztető) reggel tudtam volna vinni bölcsibe. Délután párom ment volna érte.
De mikor beadtam a felmondásom,a munkahely en, ahova nem tudtam volna vissza menni a kicsi mellett dolgozni, felajánlották a távmunkát.
Ehhez persze jópár ledolgozott év kellett az adott munkahelyen.
Részmunka idős állás esetleg?
Ui. A kismama műszak nálunk "gúny" . mindenkitől aki vmi oknál fogva hamarabb megy el, mert dolga van, megkérdezik: "kismama műszak?"
Én visszamentem a volt munkahelyemre, irodai munka, szakszolgálati titkár voltam a megyei pedagógiai szakszolgálatnál. Idő közben ped asszisztens lettem, így több a szabadságom, ami az ovi mellett nagyon jól jön, nincs gond a szünettel, és majd iskolás korában sem lesz. Munkaidő fél 8tól 4ig.
Gyerek szempontjából tökéletes, szeretem is a munkám, viszont előrelépési lehetőség nincs, fizetés bértábla szerint, szóval emelkedni nem fog kb soha.
Igen a kismama műszak nálunk is gúny, ha valaki későn jön/korán megy.
Amúgy ilyet nem használnak sehol hivatalosan..
Itt is kismama műszaknak hívjak. Mivel nem mentem még vissza a hivatalos megnevezését nem tudom.
Egyelőre kérdőjel nalunk is, de én a másodikat várom. Van még 2,5 év, hogy alakuljon valami. 4- en vagyunk otthon gyerekkel, én megyek vissza utoljára. Azt rebesgetik, hogy dolgoznak egy kedvezményes időbeosztáson 7-15- ig vagy 8-16- ig. A cégnek nem érdeke, hogy kidobjon minket vagy felmondjunk. Szerintük könnyebb egy új műszakot kialakítani, mint kínlódni új emberek betanításával.
A kismama műszakot, nálunk senki nem azokra az anyákra mondja, akik a kisebb gyerek miatt nem teljes munkaidőben dolgoznak, hanem azokra akik épp elkéreckednek valahova.... Szóval nálunk nem az anyukákkal való gúnyolódás!
22-es voltam
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!