Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
A lányok által megadott férfi magassági limitek felszínességre vallnak?
#80 Erről beszélek. Ha nők követik el, akkor senki se veszi komolyan.
#81 Az egész társadalmat nincs értelme nézni, mert a jól fizető munkakörökben kevesebb nő dolgozik, mint férfi. Nyugodtan el lehet menni mérnöknek vagy informatikusnak. Ja, hogy ahhoz túl buta vagy? Sajnálom, ez van.
Tudod bizonyítani, hogy ugyanannál a cégnél, ugyanolyan értékű munkáért, ugyanolyan munkakörben egy nő átlagosan kevesebbet keres, mint egy férfi?
Itt van pl. egy kutatás: [link] .
Az meg egy eltúlzott demagóg f...g, hogy ez azért van, mert a nők buták, a férfiak okosak, és nincs magasan képzett munkakörben nő. Főleg amikor manapság sokkal magasabb a nők aránya felsőoktatásban, és nemcsak a néprajz / gender szakokon. Az már inkább jellemző, hogy a munkahelyeken kb. a gyerekvállalási esély miatt alapból kevesebbet ajánlanak fel a nőknek, a nők meg, pont azért, mert nem olyan újkeletű még az, hogy magasabb pozíciókban legyenek (nem a képességeik miatt, hanem a patriarchátus miatt), nem olyan agresszív bértárgyalók... mert a férfi megszokta azt, hogy neki sok mindent lehet, a nőkbe meg bele lett az verve és sokan még mindig tartják, hogy "örülj, hogy eljutottál idáig" és örülhetnek, ha nem vádolják meg őket azzal, hogy azért kapott egy jobb pozíciót, mert lesz.pta a főnököt.
Mondom ezt úgy én speciel, hogy vezető munkakörben dolgozom, és átlag felett keresek. De attól még, hogy én egy szerencsésebb helyzetben vagyok, látom, hogy általánosságban mi folyik. Azt is tudom, hogy még a mi cégünknél is kb. minden egységben nő az, aki a legkevesebbet keres, ha az újoncokat nem vesszük, akik épp elkezdtek dolgozni, pedig mindenkit hasonló paraméterekkel vettünk fel (nyilván ebbe már a csapat- és felsővezetők nem tartoznak bele, de hála az égnek nálunk teljesítmény- és kompetenciaalapú előléptetések szoktak lenni)... és a mi helyünk ilyen jelleggel még egészen a kulturáltak közé tartozik.
"Tudod bizonyítani, hogy ugyanannál a cégnél, ugyanolyan értékű munkáért, ugyanolyan munkakörben egy nő átlagosan kevesebbet keres, mint egy férfi?"
Nem, es ez a szelsoliberalis baromsag ezerszer meg lett cafolva; ha igy lenne, akkor csak noket alkalmaznanak a munkaltatok.
39F incel
#83 Még jó, hogy rögtön az általad linkelt cikk címe igazolja, hogy a nők saját maguk tehetnek arról, ha kevesebbet keresnek. Szerinted melyik vezető fog többet ajánlani a munkavállalónak, mint amit az kér? :D
Az, hogy a férfiak között többen rendelkeznek kiemelkedő intelligenciával, bizonyított tény.
És de, a büfé-ruhatár szakokon magasabb a nők aránya. Azokon a szakokon, ahol gondolkodni és tanulni is kell, átlagban a férfiak aránya jóval magasabb.
#87 Magyarországon, illetve a világ civilizáltabb felén sosem volt nőelnyomó rendszer.
Na, én tovább nem etetem a trollokat, hergeljétek csak egymást a gyűlöletbe.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!