Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Ebben a vitában ti kinek adtok igazat? Miért?
Férj és feleség 8 éve házasok, 1 gyerek van. mind a ketten dolgoznak kamaszkoruk óta.
A feleséget pár hónapja áthelyezték, az új munkáját, munkatársait, főnökeit gyűlöli. Több, mint 10 kg-t fogyott, kétszer elájult a munkelyén. Keres másik munkát kb 3 hónapja, volt interjúkon is. Múlt héten szakadt nála a cérna, összeveszett a főnökével és felmondott.
A férj 450et keres, van megtakarításuk, hitelük nincs.
A férj ki van akadva, a feleség szerint viszont nem ér annyit, hogy az egészsége rámenjen.
Kinek van igaza szerintetek?
Szerintem egy párkapcsolat többről szól, mint hogy "annyit érsz nekem, amennyi pénzt össze tudsz szedni bármi áron".
Szóval én a fent felvázolt helyzetben (ha ez pontosan így történt) inkább támogatnám a páromat és segíteném a munkakeresésben.
A férj szerintem azért van kiakadva, mert nem beszélték meg előre a felmondást.
Ki tudja milyen természetű a feleség is, lehet nem a főnökével vagy a kollégáival volt baj, hanem vele...
Itt most hiába is találgatunk, nagyon összetett dolog ez az egész. Itt mind a két félnek van igaza, kinek ebben, kinek abban ez biztos.
Mi mind a ketten kb egyformán keresünk, a férjem már nagyon ki van bukva a cég miatt ahol dolgozik, megkértem keressen mást, mert nem szeretném végig nézni ahogyan teljesen kikészül.
Úgy döntöttünk csak a saját vállalkozásával fog foglalkozni, szeptemberben beadja a felmondását. Lehet egy ideig csak nekem lesz fizum, de ha "összehúzzuk a gatyaszárat" kijöhetünk az én fizumból is.
Szóval itt arra akartam rávilágítani, hogy a kérdésben szereplő férjnek is támogatnia kellene a feleségét, bár megértem a sértődöttségét mivel az asszony hirtelen mondott fel...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!