Reális cselekvési lehetőség ha a munkáltató átvert a próbaidő utáni bérezéssel?

Nem hiszem, hogy kamu lenne. Jártam én is így.

Jelentkeztem a munkára, az interjún megmondtam, hogy a 280.000 nettó az alap, amiért dolgozom. Azt mondták próbaidő alatt nem adnak ennyit, utána újratárgyaljuk.

Én a próbaidő lejárta előtt 1 héttel mentem, hogy akkor majd a véglegesítésnél írjuk szépen át az összeget. Azt mondták nem megy, ezért a pozícióért ennyit tudnak adni. Szóval én szépen kivettem 1 hét betegszabit és elmentem 1-2 állásinterjúra.

Amikor visszamentem, akkor leadtam a kocsikulcsot, a céges telefont és közöltem, hogy ennyi volt, ne nézzenek hülyének. Persze megkérdezték hogy miért és megmondtam, hogy mert átcsesztek, így nekem sem kell korrektnek lennem. Ők azóta sem találnak embert, én viszont a dupláját keresem annak amit adni akartak.

Nekem azt mondta a nagyfőnök, hogy a próbaidő után megkaphatom a fizetést amit kértem és újratárgyaljuk. Azt mondtam nekik is, hogy ha akkor megmondja, hogy nem adják meg az összeget amit kértem, akkor oda sem megyek dolgozni.

Ezért (is) voltam átverve...

Neked is azt tanácsolom, hogy keress más helyet!

Jól elbeszélgetsz saját magaddal.

Mellesleg irígylésreméltó dolog, hogy Nyugat-Európával szemben Magyarországon ilyen bőkezúen osztogatják a határozatlan idejű szerződéseket, hogy mindjárt úgy veszik fel az embert, sőt még válogatni is lehet a munkahelyek között.