Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet tenni ha a munkahely...

Mit lehet tenni ha a munkahely vezetője nem hajlandó átvenni a felmondólevelet?

Figyelt kérdés

Megírtam felmondást, oda akartam adni a vezetőnek. Nem hajlandó átvenni, sem ő, sem a titkára. Nme tehetem meg azt sem, hogy leteszem az íróasztalára, mert nincs bejárásom az irodába, meg egyébként is, kell vmi visszaigazolás hogy átvették, nem tehetem csak úgy le valahova.


Hát fogtam magam, és feladtam postán tértivevényes SK levélként. KI gondolta volna? Bontatlanul visszajött.


Ilyenkor mi a teendő?


Mennék más munkahelyre de ott meg megmondták, hogy akkor fogadnak, ha a kezemben az előző mukahelytől a kilépési papír. Az meg nincs a kezemben, és nem is lesz, mert nem adják oda-hiszen nem vették tudomásul a felmondásom.


Na ilyenkor mi a helyzet?


2014. máj. 30. 09:23
1 2 3 4 5 6
 41/59 anonim ***** válasza:
100%
Na és akkor most menj szépen és vedd át azt a felmondólevelet a beosztottadtól :P
2014. máj. 30. 12:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 42/59 acelsziv ***** válasza:

bár a modorod egyre romlik, kérdező én mégis írok egy megoldásfélét.

Ha problémád van, kommunikálj. Ha az egyik féllel nem megy, akkor a másikkal. Beszéld meg az új helyeden, hogy vegyenek fel, mint részmunkaidőst. Mondd el őszintén, hogy mi a problémád és amíg ez megoldódik addig foglalkoztassanak 4 órában. Közben feladod a cég nevére a levelet expressz tértivevénnyel. Miután átvették indul a felmondási idő. Tehát max 1 hónapról van szó, amíg neked is két helyen kell dolgoznod és a másik cégnél is csak félgőzzel. Ha tényleg kellesz oda meg fogják érteni.

2014. máj. 30. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 43/59 A kérdező kommentje:

így van! miután!

a miután a kulcsszó!


Miután átvették indul a felmondási idő.

2014. máj. 30. 12:54
 44/59 anonim ***** válasza:
Tényleg sajnálom, hogy nem jutnak el a szürkédig a jótanácsok, de akkor mi mit csináljunk? Kaptál pár használható tanácsot (a főnök megverése nem az), azok nem felelnek meg, akkor mit akarsz?
2014. máj. 30. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 45/59 anonim ***** válasza:

Kérdező, most komolyan mi nem világos?

Ajánlott, tértivevényes levél cégnek, ugyanezt mellette személyesen is kézbesítsd cég ügyvitelének. Ha ehhez segítség kell szólok a kishúgomnak, hogy fogja meg a kezed, és vetesse át ezt a cégeteknél az ügyvitellel.

2014. máj. 30. 12:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 46/59 acelsziv ***** válasza:

Neked ennyi ment át az egészből? Bakker jókora szarban lehet az a cég amelyiknek ennyire égető szüksége van rád ezzel a hatalmas értelemmel...

Gyanítom, hogy kamu az egész és unatkozol.

2014. máj. 30. 13:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 47/59 anonim ***** válasza:
Igen, kamu és unatkozik... csak ezt is ésszel kellene csinálni.
2014. máj. 30. 13:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 48/59 A kérdező kommentje:

én meg azt nem értem nektek mi nem világos.


tértivevényes levél= megvolt. visszajött bontatlanul.


"a cég ügyvitele" = mivel egyszemélyes vezetés van, így itt az ügyvitel egynelő főnök. na most küldhetek külön egy levelet a nem létező "munkaügyi osztálynak" vagy "humán managernek" de minek? hogy az is jöjjön vissza bontatlanul?



Kérdező, most komolyan mi nem világos?

Ajánlott, tértivevényes levél cégnek, ugyanezt mellette személyesen is kézbesítsd cég ügyvitelének.

2014. máj. 30. 13:22
 49/59 anonim ***** válasza:
Így jártál :) Örökre a cég rabszolgája maradsz :D
2014. máj. 30. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 50/59 anonim ***** válasza:

Mi meg elmondtuk neked, hogy tértivevényes levél már egy aduász a kezedben, menj el munkajogászhoz és kérdezd meg, hogyan használhatod fel pontosan.


Mi nem világos ebben?

2014. máj. 30. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5 6

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!