Igaza van a kollégának?
Egy 40 fős cégnél dolgozom. A Covid ideje alatt bevezették az otthoni munkavégzést, ez a kolléga is akkor jött ide. Szépen lassan a menedzsment kezdte elvenni a HO lehetőséget, mindenféle okokra hivatkozva.
Ez a kollégám messziről jár be, ő a legmesszebbről. Nincs vezető pozícióban, irodai munkát végez ami lényegében végezhető otthonról is. Mikor megszüntették a HO-t, közölte, hogy neki ez munkafeltétel, mert ő azért is vállalta el ezt a munkát, mert nem kell messziről minden nap bejárnia, 5 nap helyett 4-et.
A menedzsment belement, de azóta folyamatosan támadják a kollégák a háta mögött az illetőt, hogy neki mindent lehet, és biztos valaki alá feküdt, és azért jár neki az az egy nap.
Mások szerint jól dolgozik, míg mások szerint tuti ellébecolja azt az egy napot.
Kinek van igaza ebben a helyzetben?















Miben kellene igaza lennie? Hogy dolgozik e?
Hát azt mi honnan tudhatjuk? Az, higy valaki home officeban van nem jelenti azt, hogy nem dolgozik. Ha akarja megteheti, hogy dolgozik és megteheti, hogy nem dolgozik. De ha megteszi, azt mások is látják, gondolom úgy van kialakítva a munkamenet, hogy lehet követni. Akik személyesen vannak bent, azok is rengeteg időt elpocsékolnak mindenféle traccspartykra. Akkor otthon egy tojást megfőzni vagy kiteregetni miért lenne nagyobb lógás?





Én se szeretem az ilyen kivételezgetéseket, de ahogy írják, ha engedélyezték neki, akkor ez van.
Nálunk heti 3 nap home office van, de próbaidő alatt kötelező bejárni. Mégis van most egy új kolléganő, decemberben kezdett, és megbeszélte a főnökkel, hogy hétfőnként és péntekenként otthonról dolgozik. De például az elmúlt két csütörtökön sem láttam az irodában. Bosszant, de ha a főnöknek rendben van így, nekem nincs beleszólásom.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!